Powinien być podany powód: Pani xyz była pod wpływem alkoholu
Pijąca zmienniczka
Nugatka
Powód z zemsty zawsze można wpisać - nawet jeżeli nie jest prawdziwy:)
ivanilia40
Michasia musiała też skrócić swój urlop bo jej zmienniczka okazała się alkoholiczką. Tak więc ten problem jest dość powszechny.
Wydaje mi się, że bardziej rozpowszechniony w okresie "okołoświatecznym", kiedy trzeba kogoś wysłać na zastępstwo.
Kobietka
Wydaje mi się, że bardziej rozpowszechniony w okresie "okołoświatecznym", kiedy trzeba kogoś wysłać na zastępstwo.
Może tak być. Agencje wtedy liczą, że tym razem się uda - albo nie będzie tyle piła, albo nie zostanie nakryta.
wichurra2
Ale chyba nie funkcjonuje zbyt dobrze, bo Genia pracowała wcześniej w innych firmach. Chociaż referencji żadnych nie dała, to kto ją tam wie.
Jednak słyszy się o piciu opiekunek, a nie chce mi się wierzyć, że one wszystkie świeżynki i już później nigdy żadnej pracy w opiece nie znalazły.
Nasza forumowa koleżanka,z którą przyjażnię się poza forum opowaiadała mi,jakie elementy ją zmieniają...Po każdym jej urlopie pdp była w coraz gorszym stanie,bo panie zmienniczki faszerowały pdp prochami,a same relaksowały się w podobnym towarzystwie ...
Agencje często nie chcą wiedzieć z kim mają do czynienia,icząc na to,że jakos to będzie,bo lepsza taka opiekunka niż zadna. Przecież sztelę trzeba osbsadzić.
Agencje często nie chcą wiedzieć z kim mają do czynienia,icząc na to,że jakos to będzie,bo lepsza taka opiekunka niż zadna. Przecież sztelę trzeba osbsadzić.
ewa59
Żenujące i nieodpowiedzialne zachowanie.....Wstyd i niesmak.
Tak funkcjonował syn mojego ostatniego PDP, który mieszkał z nami pod jednym dachem. Ten osobnik nie miał jednak nikogo pod swoją odpowiedzialnością, bo jego ojciec miał opiekuna prawnego i moją opiekę. Naprawdę porażka, że taka kobieta została wysłana do takiej pracy..... dramat, a raczej patologia.
Przypomniało mi się, że Genia paliła też w pokoju, który był obok sypialni pdp. Podopieczna miała problemy z oddychaniem, korzystała często z aparatu tlenowego, a ta jej jeszcze fajkami smrodziła. Uczulałam ją, że pali się tylko na zewnątrz na dole, bo nawet na balkonie nie można było, bo pdp miała cały czas okno w sypialni otwarte i dym do niej leciał. To ta wzięła i w pokoju se paliła. No ale jak się napiła, zarzuciła psychotropy to pewnie o bożym świecie nie wiedziała.
wichurra2
Przypomniało mi się, że Genia paliła też w pokoju, który był obok sypialni pdp. Podopieczna miała problemy z oddychaniem, korzystała często z aparatu tlenowego, a ta jej jeszcze fajkami smrodziła. Uczulałam ją, że pali się tylko na zewnątrz na dole, bo nawet na balkonie nie można było, bo pdp miała cały czas okno w sypialni otwarte i dym do niej leciał. To ta wzięła i w pokoju se paliła. No ale jak się napiła, zarzuciła psychotropy to pewnie o bożym świecie nie wiedziała.
To szczęście, że nie usnęła z petem i nie sfajczyła calego domu....
Nie wierzę, że firma celowo, świadomie wysyła pijącą opiekunkę do pracy.
To jest absurdalne. Przecież to dodatkowe koszty i spalona kasa, czasami nawet spalone miejsce bo rodzina może zrezygnować ze współpracy.
Koszt biletów, stres, szukanie kolejnej opiekunki..
Taka czarna lista, by mogła istnieć, musi być do wglądu wszystkich agencji, a firmy mają takie czarne listy (chyba) wewnętrzne.
Nie dzielą się informacją.
Wiem, że firmy mają b. duży problem z pijącymi opiekunkami.
Szkoda, że nie chcą zjednoczyć się w tej sprawie, by działać dla ogólnego dobra wszystkich: branży, reputacji opiekunek, wizerunku firm.
To jest absurdalne. Przecież to dodatkowe koszty i spalona kasa, czasami nawet spalone miejsce bo rodzina może zrezygnować ze współpracy.
Koszt biletów, stres, szukanie kolejnej opiekunki..
Taka czarna lista, by mogła istnieć, musi być do wglądu wszystkich agencji, a firmy mają takie czarne listy (chyba) wewnętrzne.
Nie dzielą się informacją.
Wiem, że firmy mają b. duży problem z pijącymi opiekunkami.
Szkoda, że nie chcą zjednoczyć się w tej sprawie, by działać dla ogólnego dobra wszystkich: branży, reputacji opiekunek, wizerunku firm.
Pomoc forum2
Nie wierzę, że firma celowo, świadomie wysyła pijącą opiekunkę do pracy.
To jest absurdalne. Przecież to dodatkowe koszty i spalona kasa, czasami nawet spalone miejsce bo rodzina może zrezygnować ze współpracy.
Koszt biletów, stres, szukanie kolejnej opiekunki..
Taka czarna lista, by mogła istnieć, musi być do wglądu wszystkich agencji, a firmy mają takie czarne listy (chyba) wewnętrzne.
Nie dzielą się informacją.
Wiem, że firmy mają b. duży problem z pijącymi opiekunkami.
Szkoda, że nie chcą zjednoczyć się w tej sprawie, by działać dla ogólnego dobra wszystkich: branży, reputacji opiekunek, wizerunku firm.
Agencji duzych ,mniejszych i całkiem malutkich jest setki i wciąz wyrastają nowe jak grzyby po deszczu i każda patrzy tylko na swoje korzysci i na konkurencję:)Agencjom niespecjalnie zależy na jednoczeniu się nawet w tak ważnej sprawie jak pijaczki czy złodziejki,narkomanki i inne czarne opiekunkowe owce.I m zależy wyłącznie na ZWZ czyli Znależć-Wysłać-Zarobić.
Wszystkie moje wyjazdy z agencjami odbywały się przy użyciu wereyfikacji telefonicznej:)Jak pani z agencji ma zweryfikować czy ja popijam czy nie,kradnę czy nie,czy w ogóle się nadaje...Nie ma szans.To się wszystko zwykle odbywa na zasadzie obupólnego zaufania i stąd takie kwiotki się trafiają.Przez ponad 6 lat pracy jeden tylko raz osobiście miałam stycznośc z koordynatorką na miejscu.Ich/agencji/żadne weryfikacje nie interesują ,tylko my/mięso armatnie/ i klient/kasa/.I tak się kręci ten biznes i ma się dobrze i miał się będzie jeszcze długo bo starych Niemców przybywa i opiekunek tak samo-wyjeżdżają coraz młodsze/kurna ,wygryzą nas niedługo:)/Było,jest i będzie.I my tego nie zmienimy ani żadne agencyjne czarne listy.
Wszystkie moje wyjazdy z agencjami odbywały się przy użyciu wereyfikacji telefonicznej:)Jak pani z agencji ma zweryfikować czy ja popijam czy nie,kradnę czy nie,czy w ogóle się nadaje...Nie ma szans.To się wszystko zwykle odbywa na zasadzie obupólnego zaufania i stąd takie kwiotki się trafiają.Przez ponad 6 lat pracy jeden tylko raz osobiście miałam stycznośc z koordynatorką na miejscu.Ich/agencji/żadne weryfikacje nie interesują ,tylko my/mięso armatnie/ i klient/kasa/.I tak się kręci ten biznes i ma się dobrze i miał się będzie jeszcze długo bo starych Niemców przybywa i opiekunek tak samo-wyjeżdżają coraz młodsze/kurna ,wygryzą nas niedługo:)/Było,jest i będzie.I my tego nie zmienimy ani żadne agencyjne czarne listy.
kasia63
Agencji duzych ,mniejszych i całkiem malutkich jest setki i wciąz wyrastają nowe jak grzyby po deszczu i każda patrzy tylko na swoje korzysci i na konkurencję:)Agencjom niespecjalnie zależy na jednoczeniu się nawet w tak ważnej sprawie jak pijaczki czy złodziejki,narkomanki i inne czarne opiekunkowe owce.I m zależy wyłącznie na ZWZ czyli Znależć-Wysłać-Zarobić.
Wszystkie moje wyjazdy z agencjami odbywały się przy użyciu wereyfikacji telefonicznej:)Jak pani z agencji ma zweryfikować czy ja popijam czy nie,kradnę czy nie,czy w ogóle się nadaje...Nie ma szans.To się wszystko zwykle odbywa na zasadzie obupólnego zaufania i stąd takie kwiotki się trafiają.Przez ponad 6 lat pracy jeden tylko raz osobiście miałam stycznośc z koordynatorką na miejscu.Ich/agencji/żadne weryfikacje nie interesują ,tylko my/mięso armatnie/ i klient/kasa/.I tak się kręci ten biznes i ma się dobrze i miał się będzie jeszcze długo bo starych Niemców przybywa i opiekunek tak samo-wyjeżdżają coraz młodsze/kurna ,wygryzą nas niedługo:)/Było,jest i będzie.I my tego nie zmienimy ani żadne agencyjne czarne listy.
Jak to Was wygryzą?
Wy najlepsze opiekunki jesteście. :)
Wy najlepsze opiekunki jesteście. :)
Pomoc forum2
Jak to Was wygryzą?
Wy najlepsze opiekunki jesteście. :) :przytula:
Napisz opinie o pracodawcy, a dowiesz się dużo o sobie.
Kto napisał odpowiedź do komentarza?
„To nie jest dobry pracodawca dla tych co chcą pić alkohol na zleceniu ...bo to się dla niego źle kończy. Wiesz o czym mówię jolast? Prawda ? Bo ja chyba ciebie zmieniałam u nich na zleceniu . Niezły chlew zrobiłaś to nie powinnaś nic o pracodawcy pisać .” Czy opiekunka jest zawiadamiana, że została umieszczona na czarnej liście opiekunek? http://betreuerin.com.pl/czarna-lista-opiekunek-opiekunow,8,6.html
Kto napisał odpowiedź do komentarza?
„To nie jest dobry pracodawca dla tych co chcą pić alkohol na zleceniu ...bo to się dla niego źle kończy. Wiesz o czym mówię jolast? Prawda ? Bo ja chyba ciebie zmieniałam u nich na zleceniu . Niezły chlew zrobiłaś to nie powinnaś nic o pracodawcy pisać .” Czy opiekunka jest zawiadamiana, że została umieszczona na czarnej liście opiekunek? http://betreuerin.com.pl/czarna-lista-opiekunek-opiekunow,8,6.html
Też cię lubię.
Pomoc forum2
Jak to Was wygryzą?
Wy najlepsze opiekunki jesteście. :) :przytula:
Tak. My są najlepsze.!!!!
jolast
Napisz opinie o pracodawcy, a dowiesz się dużo o sobie.
Kto napisał odpowiedź do komentarza?
„To nie jest dobry pracodawca dla tych co chcą pić alkohol na zleceniu ...bo to się dla niego źle kończy. Wiesz o czym mówię jolast? Prawda ? Bo ja chyba ciebie zmieniałam u nich na zleceniu . Niezły chlew zrobiłaś to nie powinnaś nic o pracodawcy pisać .” Czy opiekunka jest zawiadamiana, że została umieszczona na czarnej liście opiekunek? http://betreuerin.com.pl/czarna-lista-opiekunek-opiekunow,8,6.html
Nawet, jeżleli firma zrobi nalot na miejsce pracy, wywali pijaną, naćpaną opiekunkę z hukiem...co to da?
Zobaczcie, ile nowych firm powstaje.
Zawsze może zacząć w nowej, kolejnej jako świeżynka.
Tak, jak wspominałyście- weryfikacje są telefoniczne, w ciągu tych paru minut rozmowy można siebie przedstawić jako anioła.
Raz miałam taką sytuację,że dzwoniono do mnie z firmy- czy mogę wskoczyć na kilka dni, by poczekać na stałą opiekunkę, bo zastępczyni została znaleziona przez rodzinę w sztok pijana.
A co do "czarnej listy", zgłaszania niesolidnych opiekunek- mogą zdarzać się nadużycia.
Zobaczcie, ile nowych firm powstaje.
Zawsze może zacząć w nowej, kolejnej jako świeżynka.
Tak, jak wspominałyście- weryfikacje są telefoniczne, w ciągu tych paru minut rozmowy można siebie przedstawić jako anioła.
Raz miałam taką sytuację,że dzwoniono do mnie z firmy- czy mogę wskoczyć na kilka dni, by poczekać na stałą opiekunkę, bo zastępczyni została znaleziona przez rodzinę w sztok pijana.
A co do "czarnej listy", zgłaszania niesolidnych opiekunek- mogą zdarzać się nadużycia.