Przepraszam, ale Twoja kolezanka jest tak głupia,że aż mi jej szkoda. Zadnego rzecznika opiekunek nie ma w Polsce, a jeśli ona jest takim, sorry cielęciem, to niech siedzi na tej stelli do Wielkanocy. No jaja jakies, sorry, ale na głupotę nie ma rady, jest tylko pusty śmiech !!!!
A całkiem poważnie mówiąc, to :
1 . Czy ma oskładkowane wynagrodzenie w całości?
2. Czy ma druk A1 i kartę EKUZ?
3. Czy diety sa płacone według prawa?
Prawnikiem to ja postraszyłabym firmę, za bezprawne straszenie zleceniobiorcy i mobbing, plus nie trzymanie się przepisów !!!!
Idę sobie melisy zaparzyc, bo jak Boga kocham, nie ogarniam głupoty niektórych. Sorry!!!!!
Jak koleżanka się boi, to ja poproszę nr tel. do tej firmy i raz dwa zrobię z ta sprawa porządek! Obiecuję!!!!
Jak długo firma może szukać opiekunki do zmiany?
Ostatniego dnia zlecenia wyjeżdżam i tyle, co mnie obchodzi, ze firma nie może zmienniczki znalezć.
A tu czytam jakieś hocki -klocki. Nawet jeżeli firma chce opiekunce przedłużyć kontrakt, czy umowę, to sama tego nie może zrobić, bo umowę czy aneks do niej podpisać muszą dwie strony.
Przepraszam, ale Twoja kolezanka jest tak głupia,że aż mi jej szkoda. Zadnego rzecznika opiekunek nie ma w Polsce, a jeśli ona jest takim, sorry cielęciem, to niech siedzi na tej stelli do Wielkanocy. No jaja jakies, sorry, ale na głupotę nie ma rady, jest tylko pusty śmiech !!!!
A całkiem poważnie mówiąc, to :
1 . Czy ma oskładkowane wynagrodzenie w całości?
2. Czy ma druk A1 i kartę EKUZ?
3. Czy diety sa płacone według prawa?
Prawnikiem to ja postraszyłabym firmę, za bezprawne straszenie zleceniobiorcy i mobbing, plus nie trzymanie się przepisów !!!!
Idę sobie melisy zaparzyc, bo jak Boga kocham, nie ogarniam głupoty niektórych. Sorry!!!!!
Jak koleżanka się boi, to ja poproszę nr tel. do tej firmy i raz dwa zrobię z ta sprawa porządek! Obiecuję!!!!
Widzisz Aniu a ja mam umowe na rok za 30 dniowym okresem wypowiedzenia,ale na każdy wyjazd w każdej firmie dostawałam polecenie wyjazdu z konkretnymi datami,oczywiście może być różnica 2 dni,jak dotąd nie było problemu ze zmienniczką......ale przyszedł mail że tym razem może być problem bo święta idą,nie pozostaje mi nic innego jak wypowiedzieć umowe.
Ty wypowiadasz umowę, czekasz aż przyjdzie odpowiedni dzień, umowa przestaje obowiązywać i jedziesz do domu.
Pamiętaj jednak, że wypowiedzenie ma moc prawną, jeśli jest na piśmie w oryginale. Wyślij więc je pocztą, listem poleconym i za potwierdzeniem odbioru.
Musisz być pewna, że firma list otrzymała.
Pozdrawiam.
No i z tego wszystkiego dwa razy mi się kliknęło :((((((( Ale dalej tego nie ogarniam :))
tak firma straszy mnie już Bożym Narodzeniem.....
Albo zapłata podwójna za BN poza domem. Jakaś rekompensata być musi.
Ten, kto Ciebie straszy sam niech przyjedzie na zastępstwo, że tak już napiszę.
Albo zapłata podwójna za BN poza domem. Jakaś rekompensata być musi.
Mnie nawet podwójna zapłata nie rajcuje:))))))
a jak dlugo jestes juz w de
5tydzień
to ile masz pracowac 3 miesiace?polecenie wyjazdu masz na okreslony termin a na czas pobytu w de masz druga umowe?
Mam wrażenie że tylko u mnie jakoś to wszystko dziwne jest z umową.
polecenie wyjazdu mam na 9tyg. umowe z firmą mam na 12 miesięcy.
Mam wrażenie że tylko u mnie jakoś to wszystko dziwne jest z umową.
polecenie wyjazdu mam na 9tyg. umowe z firmą mam na 12 miesięcy.
Mam wrażenie że tylko u mnie jakoś to wszystko dziwne jest z umową.