Zerwanie umowy

Dziewczyny, nie gniewajcie się na mnie za ostatnia wypowiedz! Nie chciałam nikogo atakować, ale raczej "zmobilizować" do walki o lepszy zarobek! Nie próbuje tu "cwaniakować" , bo mój mąż w DE jest dopiero od 5m-cy, a ja mam kilkuletnie doświadczenie w branży -opieka!. Nie pomyslałam o tym, że pracując przez agencję "zbieracie" lata do emerytury, bo jam mam wypracowane 27 i minimum emerytury (jesli dożyję) może dostanę! Pisząc o kwocie 1000 eu miałam na mysli dziewczyny z wieloletnim doświadczeniem. Jeszcze raz chyle głowę, bo naprawdę nie chciałam nikogo urazić:)

Alutka, jednak masz niewyparzoną gębę i zamiast budować poczucie wartości kobiet ciężko pracujących - dołujesz i niszczysz. Co z Ciebie za człowiek?

Alutka pracujesz na czarno? Bo chyba coś przegapiłam.

Witam Alutka mysle ze tu nikt sie nie obrazi awczoraj mialam ci brzydko odpisac ale wiem ze ty jestes otwarta az do bolu wiec zrezygnowalam a dzisiaj prosze ..Ale sama widzisz lata pracy to jedno drugie to brak pracy w polsce a trzecie to brak kasy 1000e to duzo jeszcze firmy daja 700-800ei jezdzimy bez znajomosci jezyka z nozem na gardle bo brak chleba w domuPrawda?

Andra a ty masz racje Alutka nie obrazaj sie;-)

haha no wiesz co??? Alutka jest ardzo delikatna i 5 razy rozwaza zanim cos napiszE

Rozważa, mówisz, być może, tylko czy myśli?

Ja was proszę! Proszę was...

Benita, mysli. Prosze cie wiecc razem z Moderatoremm : przepros Alutke i zakonczymy temat

Witam! Ja dostałam kilka ofert i w każdej,ofercie jest zapisane,że w momencie kiedy się ucieka ze steli,to trzeba płacić karę. Kwoty są różne,od 3 tys.e do nawet 10tys.e.Tak jest to bardzo dziwne,bo ja uważam,że to jest tylko porzucenie pracy i z tego artykułu powinno się odpowiadać. Ale ja mam plan,jakby mnie by coś takiego spotkało,to nagrywam sytuację na komórce,kontaktuje się z firmą,jak nie zareagują szybko,to chodu do Polski i do sądu pracy.Wydaje mi się ,że inaczej nie da rady.Każda firma się zabezpiecza jak może,ale my OPIEKUNKI TEŻ MUSIMY!Może to trochę drastyczne posunięcie,ale i tak lepsze,niż dostawać w pysk,czy być obrażaną itd.Ja z doświadczenia już wiem ,po rozmowach z firmami,że takie sytuacje się nie zdarzają i takie tam pierdu smierdu.Firma oczywiście powie wszystko tak,ze jest wszystko ok,ze mamy koordynatorów,że oni pomogą,ale Wszystkie wiemy,że nie zawsze tak jest słodko.A potem BONUS!CO MAMY W TAKIEJ SYTUACJI ROBIĆ? Np.jeszcze miesiąc pracować z trudnym,wrednym,agresywnym podopiecznym.Ja tak jak już wcześniej powiedziałam,tak bym uczyniła.Pozdrawiam Wszystkie Opiekunki.

Hogata, do Sądu Pracy tylko wtedy, gdy masz umowę o pracę. Porzucenie pracy też się do tego odnosi. Umowa zlecenie jest umową cywilno - prawną i tu tylko sąd cywilny. Tfu, tfu, na psa urok, obyśmy nie były zmuszone do drastycznych środków.

hehhehehehe Benita, dzis dopiero przecztałam o tej "niewyparzonej gębie" i muszę ci powiedzieć, że coś w tym jest:):)

Pozdrawiam

Benito,czy to znaczy ,ze w swietle prawnym jezeli chodzi o zlecenie,to nie ma czegos takiego jak porzucenie pracy?Wiesz co,kiedys,jeszcze jak jezdzilam do opieki z dzialalnoscia polska,tez trafilam na paskudna stelle.Wowczas nie bylam swiadoma takiego przepisu,jednak zjechalam w trybie natychmiastowym wystawiajac rachunek rodzinie niemieckiej.Jezeli jest tak ,jak piszesz to powinno dzialac w druga strone,i w przypadku zlecenia ,jesli rodzina stwierdzi,ze zjechalas,a zlecenia nie wypelnilas,to rowniez moze dochodzic swoich praw na drodze cywilnej.Ciekawa jestem jak to w takim wypadku wyglada.Hogato warto miec jakis dowod,nagrywaj komorka jezeli spotkaloby cie cos takiego.Ja tak zrobilam,jednak cale szczescie nie musialam użyc nagrania.

Alutka,czy to ja mam niewyparzoną gębę,a może coś źle zrozumiałam?

Dzięki Benita!Masz rację,ale tak się zdenerwowałam,tą historią,że opiekunka musiała zostać jeszcze miesiąc,że aż mnie prawie krew zalała.Trudno,wtedy sprawa cywilna.

nieeeeeeeee, to Benita o mnie napisała, że mam niewyparzoną gębę:):)