No własnie tak ja pracowałam za nia jeden dzień , a ona dostała za ten dzień kasę .
I miało byc tak ,że ona mi ten dzień odda poprostu przyjedzie teraz ona dzień wczwśnieja , a ja dzień wcześniej do domku pojadę .
Stało się tak ,że jej tu już niechcą , więc co mam jej darować ten dzień ?
Najwyraźniej dziewczyny dogadały się między sobą. Tamta chciała dzień czy 2 zjechać wcześniej, a Alinka na to przystała i ja zastąpiła w tych dniach. Jeśli nie poinformowały o tym firmy to tamta dostała wypłatę za cały miesiąc i teraz jest Alince winna. Firma tu nie ma nic do tego, jesli nie była poinformowana o takich manewrach między opiekunkami. Ja tak to rozumiem.
Właśnie Doda masz rację o to mi chodziło .
Poszłam na taki układ pierwszy i ostatni raz , bo wyszło z tego kilka niesnasek .
Więc następnym razem niech się wali i pali ja zaczynam i kończę pracę w wyznaczonych terminach i basta.
Alinko wydaje mi się, że Twoja firma podobnie jak inne rozlicza wynagrodzenie miesięczne za 30 dni kazdego miesiąca, mimo, ze jak wiemy niektóre miesiące mają 31 dni a luty 28. Przynajmniej moja była firma tak robiła. Musisz więc tę kwotę ktora zarabiała zmienniczka podzielić przez 30 dni i wyjdzie Ci dniówka .
Swoją drogą to jestem bardzo ciekawa, czy nie będziesz miała problemu z odzyskaniem tej kwoty. W koncu ona miała Ci oddać dzień a nie dniówkę w gotówce, a ze stało się jak stało, no to tylko od niej zalezy, czy jest honorowa i uczciwa.
No właśnie firma powiedziała,że to nasza prywatna sprawa , bo my dogadywałyśmy sie na temat wcześniejszej zmiany . Czyli ja zmieniałam ja jeden dzień wcześniej .
A kurs nam liczą według NBP sredni z ostatniego dnia danego miesiąca , więc już sobie sprawidziłam i wyliczyłm ile ma mi zwrócić kasy .
Dzięki za pomoc.
Tez tak robilem ze zmiennikami.Kasa do łapki za dzien lub dwa.
Jednak jestes troszeczke w bledzie jesli chodzi o wyliczenie dniowki.
To co masz za delegacje to sie zgadza kurs euro z 30 poprzedniego miesiaca X stawka delegacji.Jednak to nie wszystko.Przeciez masz umowe na ktorej masz okreslona wyplate tj np 1750 zł brutto za miesiac czyli ok 1286 netto.Ta kwote dzielisz przez dni robocze w miesiacu i 1286/ 22 = 58.45 i ta kwote dodajesz do kwoty delegacji.Wtedy wychodzi ci cala twoja dniowka
Tez tak robilem ze zmiennikami.Kasa do łapki za dzien lub dwa.
Jednak jestes troszeczke w bledzie jesli chodzi o wyliczenie dniowki.
To co masz za delegacje to sie zgadza kurs euro z 30 poprzedniego miesiaca X stawka delegacji.Jednak to nie wszystko.Przeciez masz umowe na ktorej masz okreslona wyplate tj np 1750 zł brutto za miesiac czyli ok 1286 netto.Ta kwote dzielisz przez dni robocze w miesiacu i 1286/ 22 = 58.45 i ta kwote dodajesz do kwoty delegacji.Wtedy wychodzi ci cala twoja dniowka
Jak pracowałam przez firmę to miałam na umowie kwotę od której odprowadzano składki, jakieś premie i inne składniki. Zarabiałam 950 euro i mnozone przez kurs euro na przedostatni dzien miesiąca ( nie ostatni ) zawsze wychodziła mi kwota do wypłaty w złotówkach. Zawsze się zgadzało co do grosika i nie zawracałam sobie głowy ani kwotą na którą byłam zatrudniona, ani premiami, ani delegacjami. Delegacja to jest 25 % z 49 euro bodajże dziennie , mając wikt i opierunek. Oczywiście można to policzyć w ten sposób jak Ty Orim, ale dla mnie to jest utrudnianie sobie zycia :))))))))))
Niestety, tak to się właśnie zazwyczaj kończy. Nerwy, awanturki i poczucie niesprawiedliwości. Dlatego tak jak mówisz, najlepiej wszystko drogą oficjalną załatwiac, czyli przez firmę delegującą.
Jakiś armagedon był, ale widzę, że już wszystko działa :) Cześć wszystkim. Koszulkę sobie zamówiłam, nie mogłam się powstrzymać :DJakiś armagedon był, ale widzę, że już wszystko działa :) Cześć wszystkim. Koszulkę sobie zamówiłam, nie mogłam się powstrzymać :D
