Na mnie nadal ciąży zakaz konkurencji z poprzedniej firmy( do października , będzie 3 lata ) i tam miałam wymienione, że ani działalności o podobnej charakterystyce, ani pracy w firmie konkurencyjnej, ani nawet w zwykłym kiosku, w którym są sprzedawane produkty , które ja polecałam-tudzież wciskałam klientom ;)
Umowa zlecenie
nianta
skoro masz zakaz konkurencji to muszą Ci płącić.Program lojalnościowy obowiązuje w dwie strony.Powinnaś mieć płacone.Bo ja w moich kiedyś tam lojalkach tak miałam .
Wichura zależy jak skonstruowana jest lojalka.Ja miałam tak jeżeli nie pracuje w firmie X nie mogę podjąć pracy w tej samej branży i teraz zależy jaki jest okres lojalnościowy np 1 rok to płacą mi przez 1 rok np majniższą krajową.
gosia35
skoro masz zakaz konkurencji to muszą Ci płącić.Program lojalnościowy obowiązuje w dwie strony.Powinnaś mieć płacone.Bo ja w moich kiedyś tam lojalkach tak miałam .
Tak, mam płacone 30% mojego ( w tamtym czasie) stałego wynagrodzenia
no!!! ale można z tego wybrnąć nie raz to robiłam w końcu pracowałam jako PH
gosia35
no!!! ale można z tego wybrnąć nie raz to robiłam w końcu pracowałam jako PH
Jak, podpowiedz Dziewcze;)
Uhum - to nie wiedziałam, że takie zakazy pracy u konkurencji też mogą być.
Rozumiem, że w jakichś innych zawodach, gdzie wyniesienie informacji do konkurencji mogłoby szkodzić firmie.
No ale zakaz konkurencji w pracy opiekunki to mi pachnie naciąganiem prawa.
Rozumiem, że w jakichś innych zawodach, gdzie wyniesienie informacji do konkurencji mogłoby szkodzić firmie.
No ale zakaz konkurencji w pracy opiekunki to mi pachnie naciąganiem prawa.
wichurra
Uhum - to nie wiedziałam, że takie zakazy pracy u konkurencji też mogą być.
Rozumiem, że w jakichś innych zawodach, gdzie wyniesienie informacji do konkurencji mogłoby szkodzić firmie.
No ale zakaz konkurencji w pracy opiekunki to mi pachnie naciąganiem prawa.
Na wstępie usłyszałam,przy podisywaniu umowy o zakazie, nie wolno pracować u firmy konkurencyjnej, czy np. Dorabiać na prasowaniu czy sprzątaniu.
nianta
Na wstępie usłyszałam,przy podisywaniu umowy o zakazie, nie wolno pracować u firmy konkurencyjnej, czy np. Dorabiać na prasowaniu czy sprzątaniu.
Pozostaje wypowiedzieć taką umowę i więcej takich klauzul nie podpisywać.
jak wypowiesz to lojalka cię obowiązuje
nianta
Na wstępie usłyszałam,przy podisywaniu umowy o zakazie, nie wolno pracować u firmy konkurencyjnej, czy np. Dorabiać na prasowaniu czy sprzątaniu.
w opiece możesz klienta ,,zabrać ze sobą ,, do innej agencji
gosia35
jak wypowiesz to lojalka cię obowiązuje
Nie zawsze - zależy jak była skonstruowana umowa - nie musi być zaznaczone, że zakaz konkurencji dotyczy też czasu po ustaniu czasu umowy.
No i żeby wyegzekwować taki zakaz po wygaśnięciu umowy, musieliby zapłacić odszkodowanie. Jak nie zapłacą, to zakaz nie obowiązuje. A która firma "opiekunkowa" płaci takie odszkodowania?
No i żeby wyegzekwować taki zakaz po wygaśnięciu umowy, musieliby zapłacić odszkodowanie. Jak nie zapłacą, to zakaz nie obowiązuje. A która firma "opiekunkowa" płaci takie odszkodowania?
to też piszę o tym cały czas czytaj
i nianta ma płacone odszkodowanie w wysokości 30 proc
wichurra
Uhum - to nie wiedziałam, że takie zakazy pracy u konkurencji też mogą być.
Rozumiem, że w jakichś innych zawodach, gdzie wyniesienie informacji do konkurencji mogłoby szkodzić firmie.
No ale zakaz konkurencji w pracy opiekunki to mi pachnie naciąganiem prawa.
Dobrze Ci pachnie Wichurrko !!!
gosia35
i nianta ma płacone odszkodowanie w wysokości 30 proc
Ale Nianta pisze o umowie z zupełnie inną firmą - z tego co zrozumiałam, nie związaną z jej obecną pracą, ani w ogóle z branżą opiekunek.