A ja jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Gdy dostaję z mojej firmy ofertę zazwyczaj decyduję się na wyjazd 2-u miesięczny ale gdy stwierdzam, że jest fajnie i oczywiście rodzina też mnie akceptuje, mogę sobie tę umowę przedłużyć. Po powrocie do domu jeszcze przez miesiąc mam prawo korzystać z państwowej służby zdrowia, po czy wyjeżdżam ponownie na tę samą stelle. Kasa netto jest bardzo dobra, składki na ZUS - odprowadzane...A co najważniejsze - nie jestem w pracy 24h na dobę, zrobię swoje i mam wolne:)
Umowa o pracę, a umowa zlecenia
Ola55
ola z jakiej jestes firmy?jesli mozna wiedziec,bo ja tez mam umowe o prace
Pracuję już dwa lata z ES ze Świdnicy
na umowe o prace,czy zlecenie?masz ograniczenia co do wyjazdu chodzi mi o te 182 dni co mozna przepracowac w roku na terenie niemiec
Ja pracuję zawsze tylko na umowę o pracę. Pytałam w firmie o ten problem i powiedziano mi, że to mnie nie obowiązuje. I tego się trzymam:)
Odnośnie tych 183 dni: tu nie ma nic do rzeczy forma umowy -czy pracuje się na umowę o pracę, czy umowę zlecenie.
Jest to regulacja unijna -tu chodzi o podatki, bo A1 i EKUZ można otrzymać na 2 lata.
Sama miałam też ten problem w jednej z agencji.....Agencje bardzo różnie podchodzą do tego przepisu.
Jest to regulacja unijna -tu chodzi o podatki, bo A1 i EKUZ można otrzymać na 2 lata.
Sama miałam też ten problem w jednej z agencji.....Agencje bardzo różnie podchodzą do tego przepisu.
Gabrysia
Odnośnie tych 183 dni: tu nie ma nic do rzeczy forma umowy -czy pracuje się na umowę o pracę, czy umowę zlecenie.
Jest to regulacja unijna -tu chodzi o podatki, bo A1 i EKUZ można otrzymać na 2 lata.
Sama miałam też ten problem w jednej z agencji.....Agencje bardzo różnie podchodzą do tego przepisu.
tzn jak miałas?bo skoro jest to przepis unijny to dlaczego firmy róźnie do tego podchodza i róznie takze z tymi umowami jest
Ola55
Ja pracuję zawsze tylko na umowę o pracę. Pytałam w firmie o ten problem i powiedziano mi, że to mnie nie obowiązuje. I tego się trzymam:)
co ci powiedzieli?bo ja mam umowe o prace i własnie mam problem z tymi regulacjami
Dziewczyny, o co się kłócicie? Zauważyłam,że ostatnio jest "gorąco".A może wykorzystacie tą energię do znalezienia mi pracy:):):)??..Lubię "zadziory".Trzymajcie się. Mi spadło ostatnio na głowę tyle kataklizmów, że "główka" już nie ta.Pozdrawiam
Ola55
Pracuję już dwa lata z ES ze Świdnicy
Ola ty masz ekstra płacone za urlop ,czy masz wliczone to w wynagodzenie?
kacha25
tzn jak miałas?bo skoro jest to przepis unijny to dlaczego firmy róźnie do tego podchodza i róznie takze z tymi umowami jest
Miałam podobną sytuację jak opisywana (chyba w innym wątku).
Miejsce pod każdym względem oK, rodzina chciała mnie na stałe, agencja też w porządku. Wszystko było ugodnione, zjechałam na krótko do domu (wymienić odzież, pozałatwiać swoje sprawy). Po kilku dniach dostałam wiadomość z agencji, iż przegapili że ostatnio byłam cięgiem 9 mcy (z 2 krótkimi zjazdami) i w związku z tym przepisem (183 dni) nie jest możliwy mój jakikolwiek wyjazd w najbliższym czasie ....muszę "odpocząć" w PL.
Wiem, że firma intensywnie szukała jakiegoś rozwiązania (ja osobiscie też).....z różnych źródeł dostali odmienne odpowiedzi. W rezultacie nie wyjechałam ...agencja nie chciała mieć kłopotów z US.
Wiem też, że inne agencje nie zwracają uwagi na ten przepis -moja koleżanka pracowała prawie 2 lata cięgiem na 1 Stelli, ja też miałam taką propozycję z innej firmy (tylko miejsce mi nie odpowiadało i po 3 mcach zjechałam).
"bo skoro jest to przepis unijny to dlaczego firmy róźnie do tego podchodza i róznie takze z tymi umowami jest" -Kasiu, przepisy są często tak skontruowane, że w zasadzie można je interpretować na różne sposoby (nie da się w nich przewidzieć każdego konkretnego przypadku), jedne firmu interpretują na swoją korzyść, inne nie. Bywa też tak, że różne Urzędy Skarbowe interpretują je całkiem odmiennie. A ze skarbówką nikt nie chce zadzierać ....głośno było np. w TV jak wiele firm wykończyli.
Jak chcesz napisz na maila (w profilu), podam Ci bliższe info.
Miejsce pod każdym względem oK, rodzina chciała mnie na stałe, agencja też w porządku. Wszystko było ugodnione, zjechałam na krótko do domu (wymienić odzież, pozałatwiać swoje sprawy). Po kilku dniach dostałam wiadomość z agencji, iż przegapili że ostatnio byłam cięgiem 9 mcy (z 2 krótkimi zjazdami) i w związku z tym przepisem (183 dni) nie jest możliwy mój jakikolwiek wyjazd w najbliższym czasie ....muszę "odpocząć" w PL.
Wiem, że firma intensywnie szukała jakiegoś rozwiązania (ja osobiscie też).....z różnych źródeł dostali odmienne odpowiedzi. W rezultacie nie wyjechałam ...agencja nie chciała mieć kłopotów z US.
Wiem też, że inne agencje nie zwracają uwagi na ten przepis -moja koleżanka pracowała prawie 2 lata cięgiem na 1 Stelli, ja też miałam taką propozycję z innej firmy (tylko miejsce mi nie odpowiadało i po 3 mcach zjechałam).
"bo skoro jest to przepis unijny to dlaczego firmy róźnie do tego podchodza i róznie takze z tymi umowami jest" -Kasiu, przepisy są często tak skontruowane, że w zasadzie można je interpretować na różne sposoby (nie da się w nich przewidzieć każdego konkretnego przypadku), jedne firmu interpretują na swoją korzyść, inne nie. Bywa też tak, że różne Urzędy Skarbowe interpretują je całkiem odmiennie. A ze skarbówką nikt nie chce zadzierać ....głośno było np. w TV jak wiele firm wykończyli.
Jak chcesz napisz na maila (w profilu), podam Ci bliższe info.
Moja agencja "kazała" mi nie zawracać sobie tym problemem głowy...Ale jak wrócę do PL to się osobiście pofatyguję do firmy i postaram się dowiedzieć. Tak samo z urlopem - mam płacone dodatkowe pieniądze. W internecie jest dużo informacji w jaki sposób wypłaca się ekwiwalent za urlop. Jak w moim wypadku jest - dokładnie też nie wiem. Ale mam ponad 20 lat pracy więc przysługuje mi 26 dni urlopu, nie są to wielkie kwoty bo ok. 50zł za dzień, a że nie pracuję przez okrągły rok to nie umiem sobie sama tego wyliczyć. Ale się dowiem "bo lubię wiedzieć więcej". Pozdrawiam cieplutko i słonecznie!
Ola55
A ja jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Gdy dostaję z mojej firmy ofertę zazwyczaj decyduję się na wyjazd 2-u miesięczny ale gdy stwierdzam, że jest fajnie i oczywiście rodzina też mnie akceptuje, mogę sobie tę umowę przedłużyć. Po powrocie do domu jeszcze przez miesiąc mam prawo korzystać z państwowej służby zdrowia, po czy wyjeżdżam ponownie na tę samą stelle. Kasa netto jest bardzo dobra, składki na ZUS - odprowadzane...A co najważniejsze - nie jestem w pracy 24h na dobę, zrobię swoje i mam wolne:)
ola możesz powiedzieć przez jaka firme jestes zatrudniona mozesz napisac na priv (usunięto ze względów bezpieczeństwa) nie na forum
możecie powiedziec,jaki okres czasu trzeba zrobic przerwy po tych 183 dniach by móc znowu wrócic do niemiec.czy np.jak mnie zatrudnia na umowo-zlecenie to juz jest inna umowa nie umowa o prace,czy tamto bedzie anulowane
Kasiu! Napisz, proszę, na mojego e-maila, którego dodałam do mojego profilu:)
Ola55
A ja jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Gdy dostaję z mojej firmy ofertę zazwyczaj decyduję się na wyjazd 2-u miesięczny ale gdy stwierdzam, że jest fajnie i oczywiście rodzina też mnie akceptuje, mogę sobie tę umowę przedłużyć. Po powrocie do domu jeszcze przez miesiąc mam prawo korzystać z państwowej służby zdrowia, po czy wyjeżdżam ponownie na tę samą stelle. Kasa netto jest bardzo dobra, składki na ZUS - odprowadzane...A co najważniejsze - nie jestem w pracy 24h na dobę, zrobię swoje i mam wolne:)
Jesli zapytam za posrednictwem ktorej firmy wyjezdzasz?