Nowy wymóg ZUS: obowiązek podlegania miesiąc przed wyjazdem

Jesli wracamy z kontraktu, a szybko znowu jedziemy - po kontrakcie, bedac na umowie zleceniu - mamy jeszcze 30 dni ubezpieczenia.

Emilia - cenna uwaga.

Najlepiej jest tak robic. Ale trzeba traktowac prace powaznie. Niektórzy jeżdza na 3 miesiace, a potem przez 3 miesiace są w polsce. Ja jezdze własnie na 3, a potem 4 tygodnie w Poolsce kiedy zastepuje mnie zmienniczka. Dlatego się nie muszę rejestrować w urzedzie pracy by miec ciagłośc ubezpieczenia.

Andrea: Jesli jestescie na umowie o prace, to moim zdaniem, jestescie rowniez ubezpieczone, przynajmniej tak wynika z Kodeksu Pracy.

Emilia a mozesz podac paragraf? Nie moge tego odszukać nigdzie. Bede wdzieczna.

Witam andrea urlop to za urlop zalezy ile tego urlopu masz no nie ja tak rozumuje ?moze sie ktos wypowie w tej kwestji przeciez jak ktos jedzie na 2 miesiace i potem ma 2 wolne to urlop nie beda te dwa miesiace tylko chyba odpowiednio dni sa wyliczane prawda nie jestem pewna ale tak to powinno wygladac .Roznie z tymi urlopami jest w firmach tym bardziej na umowe zlecenie

Andrea: Czyli masz umowe o prace, a dodatkowo firma podpisuje z Toba umowe - zlecenie?
http://www.regiopraca.pl/portal/porady/zus/kiedy-nie-trzeba-placic-skladek-do-zus-u

Wymiar urlopu jest tak, czy siak przeliczany stosownie do zatrudnienia, czyli skoro 1/8 etatu - to i nalezny urlop wynosi 1/8 "normalnego urlopu".

http://www.goldenline.pl/forum/2156104/urlop-przy-1-8-etatu
 
http://www.prawo-pracy.pl/wymiar_urlopu_na_niepelnym_etacie-a-6.html
 
JoannaWasiak: mowiac prawde, nie chce mi sie przekopywac KP, ale przy normalnych umowach o prace, czyli jestes na etacie to jest normalne, zawsze tak bylo.
Poniewaz jest to temat dla speca od prawa pracy - lepiej, jak kazda z Was dopyta sie o to w swoich agencjach wspominajac w rozmowie, ze chodzi Wam o ten wymog ZUS. Natomiast bezposrednio po umowie zleceniu - 30 dni ubezpieczenia jest z uwagi na terminy oplacania skladek przez pracodawce.
Troche jest tu:

http://ksiegowosc.infor.pl/temat-dnia/134004,Umowa-zlecenie---kiedy-tylko-podatek--a-kiedy-skladki-ZUS.html
 
 

http://www.zus.pl/files/Zasady_wydawania_formularzy_E101.pdf
 
Wiecie, że trzeba działalność prowadzić również w Polsce ????
 
 

Witaj na forum Aniu13. Mniej chaotycznie proszę. Moderator 

To Promedica Ci nie odprowadzała ZUSu Ania13?

Promedika cos tam chciała odprowadzac. Umowe z nimi mialam tylko kilka dni. znalazlam inna prace i rozwiazalam te umowe z nimi. to jakies dziwne biuro. Mimo rozwiazania umowy nadal przysylali mi papiery na zerowe odprowadzanie za mnie skladek.

Zus, to panstwo w panstwie i maja swoje przepisy. Nie mozna miec zarejestrowanej Dzialalnosci w Polsce, a prace wykonywac tylko np. na terenie Niemiec. Mialam Dzialalnosc od czerwca 2009 na żądanie biura, ktore wysylalo mnie do pracy. Teraz okazuje sie, że składki do Zus sa anulowane - 3 lata w plecy - nie ma z tego emerytury. Dzialalnosc musi byc takze wykonywana w Polsce. Nie można wystawiać faktur tylko dla Rodziny na terenie np. Niemiec. To jest OSZUSTWO  ze strony biura - Agentury, ktora żąda zarejestrowania własnej Działalności. Teraz Zus prowadzi jakies tylko im znane postepowanie w tej sprawie. Podobno kase mi zwróci.

 

Dlatego ostrzegam wszystkie opiekunki przed zakładaniem swojej działalności.

 

Szydło wyszło z worka, gdy zwróciłam sie do Zus z prośba o formularz jakis tam - chcialam mieć karte z NFZ. Pozniej Agentura niemiecka chciała pozwolenie z Zus na prace w Nienczech. no, i tak sie zaczęła cała historia. Teraz czekam na rozwiązanie tej pętelki.

 

pozdrawiam

Zawsze kupowałam dodatkowe ubezpieczenie w PZU na wyjazd. Gdy raz mi sie zdarzyło korzystac z pomocy lekarza w szpitalu na terenie Niemiec - Pzu pokrylo koszty wizyty w szpitalu.

Ania13:
Po pierwsze: Sa przepisy, ktore obowiazuja i nic sie na to nie poradzi:

http://forumprawne.org/zabezpieczenie-spoleczne-zus-pomoc-spoleczna/277003-formularz-a1-wlasna-firma-jednoosobowa-praca-za-granica.html


Natomiast jesli agencja zatrudnia na umowe - zlecenie osobe z wlasna dzialalnoscia gospodarcza, to w ten wlasnie sposob omija te przepisy. Jest sie w tym czasie na kontrakcie, a agencja deleguje ta osobe do pracy. Poniewaz agencja prowadzi dzialalnosc i uzyskuje dochody na terenie PL - to agencja wystepuje o karte EKUZ.
Przy wlasnej, polskiej dzialalnosci i podpisywaniu umow bez posrednika (polskiej agencji), podpada sie pod przepisy z podanego przeze mnie linku.
Fakt, ze zmuszanie do zakladania dzialalnosci w PL jest co najmniej dziwne. Tym bardziej, ze zakres dzialania agencji i osoby z wlasna dzialanoscia nie moze sie pokrywac, a przynajmniej tak to wyglada wedlug wiadomosci w necie.

No i prosba - jest takie cos, jak edycja wlasnego wpisu - oszczedz pracy naszemu Modowi i korzystaj z tego, pisanie postow jeden pod drugim to zasmiecanie Forum.

Przepraszam za zaśmiecanie tego forum :) Ani ja, ani zadna inna Ksiegowa nie moze nic zrobic z tym moim probleben w Zus-ie :(  Musze szukac jakiejs Agentury, która podpisze umowe na tzw.  "Umowe zlecenie". Aleee......... tu tez nigdy nic nie wiadomo  :( Zus gada, że trzeba sprawdzać Agentury czy maja pozwolenie na taka działalność: "Wysyłanie, delegowanie  Opiekunek do pracy do krajów UE". No i kółeczko się zamyka ......... Na pewno mie policza mi moich składek emerytalnych od czerwca 2009. :(

 

Jestem tu świeża i przepraszam, ale dopiero się ucze. Nie pisałam nigdy na takich Forach. Teraz chcialam sie podzielić tym problemem.

 

pozdrawiam

OK, problem jest wazny, ale obecne przepisy reguluja to dosc scisle. Co do sprawdzania agencji - oczywiscie, uwazam, ze kazda trzeba sprawdzac pod katem wszelkich pozwolen. ZUS nie jest skory do pomocy, dobrze chociaz, ze juz wiesz, CO musisz sprawdzac. Te trzy lata masz, niestety, "w plecy". Agecnji, ktore wymagaja wlasnej dzialalnosci jest dosc duzo na rynku, w obecnych czasach, jak sadze, nie zaryzykuja podpisania umowy bez wszelkich pozwolen. Powodzenia !