21 października 2015 15:36
ellaaJestem pierwszy raz na forum,witam.
Wyjechałam z tą firmą i dopiero teraz doczytałam w załączonej informacji/nie w umowie/,że moja wypłata netto jest... "po rozliczeniu składek ZUS,podatku dochodowego, kwot potrąceń stanowiących równowartość kosztów zapewnienia zakwaterowania na cele prywatne w miejscu świadczenia usług oraz kosztów, które Zleceniodawca poniósłw związku z realizacją szkoleń z zakresu j.niemieckiegooraz szkoleń o tematyce opieki nad osobami starszymi lub/i chorymi"...Trochę trudno zrozumieć o co chodzi prawda? Ile potrącają nie piszą.
Ciekawa jestem jaką wartość Tobie podano,bo ja w tej informacji nie mam żadnej.Jeżeli możesz to podaj.
Będę próbowała negocjować bo ja w tej firmie zadnych szkoleń nie miałam i nie chcę mieć,ponieważ ukończyłam kurs niemieckiego i opieki gdzie indziej.
Rzeczywiście 1 dzień pracuje się za darmo.Pierwszy dzień umowy i ostatni to jest "przekazanie obowiązków" i płacą połowę dniówki.Nawet jeżeli przyjechałam o 7.00 i zmienniczka za pół godziny wyjechała.
Za każdy dzień potrącają z wypłaty 1 zł na ubezpieczenie i za przelewy
Na przyszłość domagaj sie umowy i wszystkich informacji przed wyjazdem i dopiero po przeczytaniu bardzo dokładnym podejmuj decyzję.O tym,żeby potrącać za zakwaterowanie i wciskaniu niechcianych szkoleń w odniesieniu do tej firmy juz słyszałam.Płacenie 50% za dzień przyjazdu i wyjazdu jest często stosowane przez firmy.Potrącanie za ubezpieczenie też jest dyskusyjne-to powinno być w kosztach fimy a nie zatrudnianej opiekunki.Ja np.mam własne prywatne ubezpieczenie co w rozmowach z firmami zaznaczam i nie korzystam,jesli sie firma nie upiera, z tych firmowych,ale też nie spotkałam sie z potrącaniem tych kosztów z mojej pensji.Poczytaj opinie o tej fimie i zastanów się czy warto współpracować....Agencji na tym rynku jest tak dużo ,że lepiej poszukać ,poczytać opinie i wybrać tę,gdzie zasady są pzejrzystsze-bo idealnej to niestety nie ma:( .Czy przynajmnij ta kwota netto to jest to, co z firmą ustalałaś?