Oferta pracy dla opiekunek i opiekunów osób starszych!

tel. +48 668 713 350, 735 929 899, 660 661 099, tel. stacj. (32) 739 05 99

praca@vista-hr.pl

Potrzebujemy osób do opieki! Wyjazdy do:

• 66-letniego podopiecznego, podopieczny mało chodzi, potrzebuje pomocy podczas poruszania się, porusza się większość czasu na wózku. Podopieczny cierpi na chorobę Parkinsona. Przyjmuje od dłuższego czasu leki na tą chorobę, których skutkami ubocznymi są inkontynencja i nastroje depresyjne. Korzysta z pompy dojelitowej przy przyjmowaniu leków, która jest obsługiwana przez jego żonę. Leki podaje żona podopiecznego. Podopieczny porusza się  na wózku inwalidzkim, samodzielnie robi tylko parę kroków. Podopieczny mieszka w domu wraz z żoną. Raz w tygodniu przychodzi sprzątaczka. Poszukujemy opiekuna z komunikatywną znajomością języka niemieckiego.

Miejscowość: 84568 Pleiskirchen                          Rozpoczęcie pracy: 15.07.2018

• 81-letniego podopiecznego, który choruje na Parkinsona, ma cukrzycę, podopieczny porusza się na wózku. W domu jest łóżko pielęgnacyjne. Podopieczny jest osobą inkontynentną, korzysta z pieluch. Podopieczny mieszka z żoną, która nie wymaga opieki, podaje insulinę i lekarstwa podopiecznemu. Podopieczny mieszka w domu z ogrodem. Dwa razy w tygodniu przychodzi sprzątaczka. Poszukujemy niepalącego opiekuna z dobrą znajomością języka.

Miejscowość: 50259 Pulheim                           Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• 89-letniego podopiecznego, który choruje na zwyrodnienie plamki żółtej, bardzo słabo widzi na jedno oko. Korzysta z laski podczas chodzenia, jest samodzielny. Bardzo lubi rozmawiać. Podopieczny mieszka sam w mieszkaniu. Poszukujemy niepalącej opiekuki z dobrą znajomością języka niemieckiego.

Miejscowość: 41464 Neuss                          Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• 79-letniego podopiecznego, podopieczny choruje na Parkinsona, ma demecję i słaby wzrok. Pflegedienst przychodzi raz w tygodniu. Podopieczny czasem bywa zdezorientowany co do czasu, miejsca i osób. Podopieczny porusza się z rollatorem bądź na wózku. Podopieczny korzysta z pieluch, w domu jest także krzesło toaletowe. Podopieczny mieszka sam w domu wielorodzinnym. Poszukujemy opiekuna lub opiekunki z dobrą znajomością języka niemieckiego.

Miejscowość: 53179 Bonn                           Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• 91-letniej podopiecznej, podopopieczna ma założoną protezę biodrową, obecnie podopieczna porusza się z rollatorem, ale potrzebuje ćwiczeń, aby chodzić samodzielnie. Poszukujemy opiekunki z dobrą znajomością języka niemieckiego. Posiadanie prawa jazdy mile widziane. Do podopiecznej przychodzi codziennie Pflegedienst. Podopieczna mieszka sama w domu.

Miejscowość: 63150 Hausenstamm                          Rozpoczęcie pracy: 25.07.2018

• 87-letniego podopiecznego, podopieczny ma zaburzenia przełykania, ma założoną sondę, choruje na nadciśnienie i Parkinsona. Dwa razy dziennie przychodzi Pflegedienst. Podopieczny bardzo słabo widzi. Podopieczny jest osobą inkontynentną ma założony cewnik. Podopieczny mieszka wraz z żoną (niewymagającą opieki) w domu. Poszukujemy opiekunki z dobrą znajomością języka niemieckiego.

Miejscowość: 36251 Bad Hersfeld                         Rozpoczęcie pracy: 09.07.2018

• 86-letniego podopiecznego, cierpiącego na choroby związane z wiekiem, ma założony cewnik. Podopieczny choruje na nowotwór i ma początkowa demencję. Podopieczny czasem bywa zdezorientowany. Porusza się samodzielnie o lasce bądź z rolatorem. Podopieczny meiszka sam w domu wielorodzinnym. Poszukujemy opiekunki z prawem jazdy i komunikatywną znajomością języka niemieckiego.

Miejscowość: 66709 Thailen                          Rozpoczęcie pracy: 25.07.2018

Bardzo prosimy o załączanie poniższej zgody podczas przesyłania dokumentów rekrutacyjnych.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach (40-013), przy ul. Staromiejskiej 6/7, moich danych osobowych, w tym danych wrażliwych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach (40-013), przy ul. Staromiejskiej 6/7.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: abi@vista-hr.pl

3)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4)  odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5)  Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.

6)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

7)  posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

8)  ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

9)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

10)         Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.