Oferta pracy dla opiekunek i opiekunów osób starszych!

tel. +48 668 713 350, 735 929 899, 660 661 099, tel. stacj. (32) 739 05 99

praca@vista-hr.pl

Potrzebujemy osób do opieki! Wyjazdy do:

• 81-letniego podopiecznego, który choruje na Parkinsona, ma cukrzycę, podopieczny porusza się na wózku. W domu jest łóżko pielęgnacyjne. Podopieczny jest osobą inkontynentną, korzysta z pieluch. Podopieczny mieszka z żoną, która nie wymaga opieki, podaje insulinę i lekarstwa podopiecznemu. Podopieczny mieszka w domu z ogrodem. Dwa razy w tygodniu przychodzi sprzątaczka. Poszukujemy niepalącego opiekuna z dobrą znajomością języka.

Miejscowość: 50259 Pulheim                           Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• 89-letniego podopiecznego, który choruje na zwyrodnienie plamki żółtej, bardzo słabo widzi na jedno oko. Korzysta z laski podczas chodzenia, jest samodzielny. Bardzo lubi rozmawiać. Podopieczny mieszka sam w mieszkaniu. Poszukujemy niepalącej opiekuki z dobrą znajomością języka niemieckiego.

Miejscowość: 41464 Neuss                          Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• 31-letniej podopiecznej, podopieczna jest po poważnej operacji serca, sama się porusza. Potrzebuje pomocy, z racji słabszej kondycji, która się poprawia. Potrzebuje pomocy podczas czynności codziennych – ubierania – mycia się. Porusza się z rollatorem lub na wózku. Podopieczna mieszka w domu. Poszukujemy niepalącej opiekunki z prawem jazdy i dobrą znajomością języka niemieckiego.  

Miejscowość: 52388 Norvenich                           Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• małżeństwa, 89 letniego podopiecznego i 80 letniej podopiecznej. Podopieczny ma demencję, korzysta w nocy z toalety, potrzebuje pomocy, więc na zmianę wstaje żona i opiekunka. Podopieczny korzysta z wkładek. Podopieczna ma osteoporozę, skarży się na bóle pleców, korzysta z rollatora. Podopieczni mieszkają w domu. Poszukujemy opiekunki z dobrą znajomością języka niemieckiego.

Miejscowość: 82256 Furstenfeldbruck                           Rozpoczęcie pracy: od zaraz

• 86-letniego podopiecznego, który cierpi na choroby związane  z wiekiem, choruje na nowotwór, ma endoprotezę, choruje na kręgosłup. Podopieczny ma nadciśnienie. Podopieczny korzysta z cewnika, trzy razy w tygodniu przychodzi Pflegedienst. Podopieczny czasem bywa zdezorientowany. Korzysta z rollatora bądź porusza się na wózku. Podopieczny mieszka z żoną w domu jednorodzinnym. Poszukujemy niepalącej opiekunki z dobrą znajomością języka.

Miejscowość: Berlin                           Rozpoczęcie pracy: 7 lipca

Bardzo prosimy o załączanie poniższej zgody podczas przesyłania dokumentów rekrutacyjnych.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach (40-013), przy ul. Staromiejskiej 6/7, moich danych osobowych, w tym danych wrażliwych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach (40-013), przy ul. Staromiejskiej 6/7.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w Vista 2 Sp. z o.o. Sp. k. jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem e-mail: abi@vista-hr.pl

3)  Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4)  odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5)  Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.

6)  Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

7)  posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

8)  ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

9)  podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

10)         Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.