ASYSTENT/ KA PIELĘGNIARKI (M/K)

Firma Prolivo GmbH jest niemieckim pracodawcą, specjalizującym się w opiece nad osobami starszymi. Naszą misją jest pomoc osobom starszym i chorym, aby zapewniać im komfort i bezpieczeństwo. Jesteśmy jedynym pracodawca, który oferuje niemiecka umowę o prace i gratyfikacje Twojego dyplomu!

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

ASYSTENT/ KA PIELĘGNIARKI (M/K) 

kraj: Niemcy

Niemiecka umowa o prace, opłacone przez pracodawcę, w pełni wyposażone mieszkanie. Do tego praca zmianowa z godnym wynagrodzeniem i możliwością stałego rozwoju. Brzmi dobrze? Wyślij CV! 

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

praca w systemie zmianowym,  

wsparcie personelu medycznego w opiece nad pacjentem, 

pomoc w codziennych czynnościach podopiecznych (dbanie o higienę, karmienie, zmiana odzieży), 

aktywizacja ruchowa pacjentów, 

wsparcie i motywacja pacjentów w samodzielnym trybie życia. 

Wymagania dla asystenta/ asystenki pielęgniarstwa: 

*język niemiecki na poziomie komunikatywnym (warunek konieczny), 

*skończony kurs opiekuna/ opiekunki osób starszych, 

*doświadczenie w branży opiekuńczej, 

*mile widziany kurs pierwszej pomocy,

*czynne prawo jazdy kat.B. 

Oferujemy:

1. Stałą niemiecką umowę o pracę wraz z płynącymi z niej profitami. 

2. Komfortowe mieszkanie w dogodnej lokalizacji w pełni opłacone przez pracodawcę. 

3. Płatne urlopy i premie świąteczne.

4. Opłacona realizacja certyfikatu Goethe (potwierdzenie poziomu znajomości języka).

5. Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, Kindergeld).

6. Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie

... oraz wiele więcej.

Wyślij CV na adres: info@walterfachkraft.pl lub dzwoń pod numer tel.:

+48 713666081. 

Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.

Prosimy o dodanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity:Dz. U. 2016 r. poz. 922).