Porady A&J Partners

Witajcie :kwiatek dla ciebie:
 
w pracy opiekunek osób starszych zagranicą znajomość języka obcego jest czynnikiem, który podnosi wynagrodzenie, ale też na pewno zwiększa komfort pracy Opiekunek. Możliwość porozumienia się w obcym kraju z obcymi ludźmi ułatwia pracę i  samopoczucie Opiekunek. Z ciekawostek dodam, że nauka języków obcych w każdym wieku jest korzystna dla rozwoju mózgu, poprawia pamięć, koncentrację, opóźnia procesy demencji.  Same korzyści  :pisze_listy:  a więc uczmy się, nie zrażajmy się, jak po kilku lekcjach nadal niewiele pamiętamy, wszystko się myli... 
Często się zdarza, że przyszli Opiekunowie mają obawy, czy sobie poradzą z nauką, czy mają na to czas, a co jak będą mieli trudności z przyswajaniem wiedzy. W dzisiejszej lekturze został poruszony wątek, jak rozpocząć naukę języka obcego.
 
https://bit.ly/2EdbzRP
 

Co do meritum, prawie wszystko się zgadza. Wyjątkiem jest fakt, że dobra znajomość języka niemieckiego nie jest wystarczająco doceniana przez pracodawców - agencje wysyłające opiekunki. Funkcjonuje to tylko teoretycznie przy reklamach werbujących potencjalne opiekunki. W praktyce, przy zatrudnieniu ten atut jest już minimalizowany.

A jestem ciekawa, co według Pani jest najważnieszje dla Agencji?
 
 

Zwerbowanie dobrej opiekunki za jak najniższą kasę........ czyż nie?

Dzień dobry,
nie powinno być tak, że Agencjom zależy na tym, żeby zatrudnić opiekunkę za jak najniższe pieniądze. Agencja jest w takiej sytuacji, że zależy jej, aby opiekunka była usatysfakcjonowana i nawiązała z nią długofalowe relacje, jak również żeby Rodzina Podopiecznego była zadowolona z opiekunki.
Na rynku jest taka ilość Agencji, że Opiekunowie mają wybór, z którą chcą współpracować i wybrać tą, gdzie są oferowane najlepsze warunki pracy.