Apel do Firm

Wystarczy materac z powietrzem i można przynajmniej 7 godzin pospać. Nie rozumię tego. Tak się kiedyś robiło, kiedy materace były gorszej jakośći. Albo jak się trafi wyjatkowy chudzielec z gnatami na wierzchu.

Tak wlasnie jest. Bardzo dobrze,ze wyjdziesz odsapnac. Niech nie mysla,ze jak Polak to na wlasnosc go sobie zakupili. I tylko nie idz na zaden chory komnpromis pt. moze w przyszlym tygodniu,obiecaj :-)

Tak wlasnie jest. Bardzo dobrze,ze wyjdziesz odsapnac. Niech nie mysla,ze jak Polak to na wlasnosc go sobie zakupili. I tylko nie idz na zaden chory komnpromis pt. moze w przyszlym tygodniu,obiecaj :-)

Wypadło mi słowo, aktualnie piszący w temacie panowie, uprzejmie proszę o wyrozumiałość:czerwieni sie:

To odwracanie w nocy nie jest upierdliwe. Ja to robilam na spiocha. Gorzej z wyprowadzaniem do ubikacji, bo wtedy sie obudzisz.
Tylko po choinke ta wode podaje co chwile?

Nie ma kompromisów, co sobota tak robię:-)

Wystarczy materac z powietrzem i można przynajmniej 7 godzin pospać. Nie rozumię tego. Tak się kiedyś robiło, kiedy materace były gorszej jakośći. Albo jak się trafi wyjatkowy chudzielec z gnatami na wierzchu.

Zamiast zainwestować w dobry materac lepiej Polaka nająć.

Zamiast zainwestować w dobry materac lepiej Polaka nająć.

Nie ma kompromisów, co sobota tak robię:-)

Ale po co materac,skoro opiekuna można " zajechać".....na dodatek te materace Krankenkasse refunduje,tak było w przypadku mojej Pdp,po jej śmierci poszedł do zwrotu.

Apel do firm zatrudniających opiekunki.


Proszę nie zatajać informacji o stanie zdrowia podopiecznych.Nie brać bardzo ciężkich stanów do opieki.

Nie straszyć karami!

Opiekunka to też człowiek z ograniczonymi możliwościami....nie jakiś wół roboczy,który, wszystko zrobi,udżwignie,nie potrzebuje spania,jedzenia.

Jeszcze czasem musi znosić humory rodzinki.

Trzeba egzekwować przepisy,czas pracy,kontrolować nie tylko opiekunkę, ale tez RODZINĘ,czy jest w porządku wobec opiekunki,informować rodzinę,ile opiekunka może dżwigać,jakie powinna mieć warunki socjalne.

Opiekunki powinny też mieć wgląd do umowy zawartej z rodziną,żeby uniknąć nieporozumień,wiedzieć co jest właściwie ustalone.

Za dodatkowe prace,dodatkowe wynagrodzenie.
Wtedy będzie dobrze.

Jestem za! Tak nie można traktować pracowników.

Rozumiem i dziękuję :chaplin:

Ale w sumie, to jacy panowie???:rozmysla:

A nie ma? Nie będę we wymieniać koigo uznalam za mężczyznę?:-(