Jak to jest z tymi zarobkami?

Pragnę zwrócić uwagę, że kazda firma ma własciciela i pracowników biurowych, kadrowych, księgowych, sprzątających itd....
Płaci więc za tych wszystkich zatrudnionych ludzi ZUS, wynagrodzenie, urlopy itd.... Firma ponosi koszty szukając potencjalnych klientów. Firma ponosi koszty za wynajem lokalu, lokali w ktorych prowadzi swoją działalność, za setki, tysiące telefonów, ktore musi wykonać i za wiele jeszcze innych niezbędnych rzeczy. Na to wszystko firma musi zrobić!Twoja powyższa wyliczanka , co firma płaci, ile i za kogo, to głupotki jakieś. Po 12 latach pracy w De, pewnie z niejedną firmą, powinnaś mieć troszkę szersze horyzonty Są firmy , ktore żerują na opiekunkach i płacą mało, ale są też firmy , które płacą sporo i zatrudniają na dobrych warunkach. Wybór nalezy do opiekunki!

Pytanie, jak tytuł tematu...
W dzisiejszych ofertach jest propozycja pracy od "zaprzyjaźnionej" firmy za 950 euro. Tyle miałam 5 lat temu wyjeżdżając z nimi pierwszy raz i kończąc 2 lata później z tą samą stawką.

A ja 7 lat temu za 600 euro+1000,- złotych polskich. I czuąłm się tak jakbym Pana Boga za nogi chwyciła. Po roku firma zmieniła umowe z umowy o pracę na umowe-zlecenie i tez trzasnęłam drzwiami. I też nie żałuje 

Firmy po to są , żeby zarabiali ich właściciele. Nie ma w tym nic złego. Problem niestety polega na tym, że chcąc być konkurencyjnym,zaniżają stawki dla rodzin niemieckich.W mojej pierwszej pracy przez firmę, rodzina płaciła firmie za mnie 1860 euro. To nie ściema, bo rachunki widziałam, oraz umowę. Były 4 progi: słaby niemiecki 1750, komunikatywny niemiecki 1850, dobry niemiecki 1900, dobry niemiecki i wykształcenie pielęgniarskie 1950. Biorąc pod uwage fakt, ze składki płacili od sredniej krajowej i dawali umowe o pracę, wynagrodzenie 950 euro było w tej sytuacji w miarę, w sensie zarobku firmy na biednej opiekunce. Inaczej wygląda sytuacja, kiedy rodzina płaci 3,500 euro, a opiekunka dostaje 1000 lub 1100 euro i ma dwoje cięzko chorych ludzi pod opieką. Jak zaczynałam przygodę z opieką to trafił mi się kwiatek, że jedna z firm chciała mi zapłacic 750 euro i to na mojej DG. Nijak facet zrozumieć nie mógł, ze to jakaś kpina, choć oboje rozmawialiśmy po polsku. Reasumując, gdyby polskie firmy szanowały nas opiekunki,szanowały siebie, to w zyciu nie wysyłałyby nas do tej pracy , biorąc od rodziny ponizej 2 tyś euro. Niestety, to tylko marzenie. Rodziny płacą więc w sumie niewiele, a firmy wysyłają opiekunki z łapanki i potem są problemy. Od dawna nie słyszałam, żeby opiekunka z duzym stażem, komunikatywnym językiem , czy tez prawem jazdy czynnym pojechała za 1000 euro do pracy. Niestety świeżaki owszem. Szkoda.

Czesc opiekunki i opiekunowie Dysproporcje w zarobkach zawsze byly, sa i beda. Jednak po propozycjach zarobkow roznych agencji wybralam (usunięte)- od czasu do czasu mozna od niej przynajmniej podwyzke dostac. 50 EURO, ALE ZAWSZE TO COS

Jesteś nowym użytkownikiem = nie reklamuj firmy. O.

Tee ...dysproporcja ... Napisz te peany w wątku o agencjach ...Aterima tam jest .

Zależy ile ugramy. Jednym wystarczy 1100 innym 1800. Pracuję w dobrej firmie, informacje na priv.
Dyskusja w żartach. O.

My też ....ale ani się waż na priv .

Jest taka agencja Planeta Pracy, to nie dość,że proponują głodowe stawki,to publikują tutaj na forum nieaktualne ogłoszenia kusząc rzekomo dobrym wynagrodzeniem i mają tylko dwa telefony komórkowe,bez stacjonarnego,które rzadko odbierają,to masakra nie agencja pracy.

A ja poprosze o info. Na priv.

Potem podaj do mnie na priv. 

Z przyjemnoscia.

Też jestem ciekawa, ale to Ty wyczochrałaś tą perełkę, więc dla mnie już tam pewnie same ochłapy zostaną

Ja nie pies ogrodnika, podziele sie informacja.