Opiekunka czy niewolnica?

no wlasnie o to chodzi ludzie sa w podbramkowej sytuacji,,,,, nawet ile ludzi sie tu pokazuje bez jezyka zadnego przygotowania......prawda?

Witam.Mile panie,prawda jest taka,ze nie jestesmy tu za kare...sila nikt nas nie trzyma,jedne chca,drugie musza,jedne placa haracze,inne maja cudnie...cieszmy sie,ze mimo wszystko mamy mozliwosc zarobienia tej kasy,bo w kraju to same wiecie...Trzeba zacisnac zeby i myslec pozytywnie,ze cos za cos,bo przeciez nawet w najbardziej cudownym miejscu nie jest tak dobrze jak w domu,prawda?Pozdrawiam.

tak i tu sie zgodze w 100%taka jest rzeczywistosc

"Święta prowda, Tyż prowda i Gówno prowda."

Szkoda tylko,ze mimo swiadomosci tej prawdy czasami ciezko jak diabli,ale co tam,glowa do gory i do przodu

Nie, ja miałam umowę z rodziną, która zameldowała mnie u siebie. W finazamcie dostałam tzw. u nas NIP, z krankenkasy kartę ubezpieczeniową. Bo ja byłam zatrudniona na pełny etat (1200 netto). Rodzina odprowadzała za mnie składki. Każdego miesiąca dostawałam z biura rachunkowego rozliczenia- ile na co poszło: składki zdrowotne, składka na kościół itd. W czasie mojego drugiego u nich pobytu wpadli na pomysł, że zatrudnią mnie na minijop (400eu) na papierze, reszta do ręki.. Nie zakładałam tam żadnej działalności. 

Ja nie byłam w podbramkowej sytuacji, bo miałam propozycję z PM24 za 920eu... ale za takie pieniądze nie pojechałabym. To za mało. W tym miejscu, po zapłaceniu, jak mówicie haraczu, na rękę, razem z forsą za podróż miałam- 1150. Może nieznaczna, ale jednak - różnica:).
Dodam jeszcze, że w/g mnie dziewczyny jeżdżące przez agencje także płacą haracze, w takiej postaci, że mają zaniżane pensje! Różnica polega na tym, że nie ma tego w umowie. Ale to moje zdanie. Mało która dziewczyna mówi tu o swoich zarobkach, wiem że niektóre zadawalają się śmiesznymi kwotami. Ale któraś koleżanka wyżej słusznie powiedziała, że rózne są sytuacje.

Alutka: Przewaznie mamy w umowach klauzule poufnosci, ktora dotyczy rowniez zarobkow, dlatego jest tak malo konkretnych stawek. Nie napisze, w jakiej firmie pracuje, mam obecnie 1150 na czysto + 150 koszty podrozy (zostaje mi z tego ok. polowy). Warunki socjalno-bytowe: mam wszystko, co jest mi potrzebne, agencja placi terminowo tak, jak sobie zycze (kazda opiekunka moze ustalic, w jaki sposob chce otrzymywac wyplate). Umowa - zlecenie. Typ umowy mi osobiscie pasuje - ja w tym miesiacu na emeryture juz ide. Nie wszystkie agencje drastycznie zanizaja, jak widac, place opiekunek. A skoro maja klientow w DE na uslugi - to i niech tak bedzie, wazne, zeby moje interesy byly chronione. I jeszcze jedna uwaga - nie musze sie martwic o zmienniczke, chociaz lepiej samej sie z kims dogadac, ale w najgorszym wypadku zalatwia to agencja. Nie bronie w zaden sposob agencji, kazda/kazdy wybiera to, co mu pasuje, to tylko taka dygresja, ze nie wszystkie agencje nic, tylko zeruja na pracownikach. Osoby, ktore zadowalaja sie niskimi zarobkami - coz, rozne sa sytuacje zyciowe, jak i rozny jest stopien obycia z ta praca, rozna znajomosc jezyka, jak i zdolnosc do wyszukiwania informacji w necie. To wszystko sklada sie na wysokosc zarobkow. I tyle, milego popoludnia, mnie dzisiaj naszlo na robienie faszerakow ...

emilia: A szkoda,ze nie napiszesz,w jakiej firmie pracujesz,chwalic trzeba :) Moze ktos rowniez skorzysta z tej agencji...

widocznie Twoje zarobki do wyjątków należą.... Otrzymywałam 100 na przyjazd i 100 wyjeżdżająć:)Ja skończyłam z pracą w opiece w maju i mam nadzieję, że nigdy więcej nie doświadczę tej przyjemności:), więc zamknijmy już temat niewolniczej pracy opiekunek, które albo haracze płacą, albo zarabiają na utrzymanie panienek z agencji (pracy, nie mylić z towarzyską:)

Pozdrawiam:)

Nie moge, mam klauzule poufnosci. Natomiast w moim profilu sa wszelkie mozliwe namiary do mnie. A, nie mam zadnych profitow, jesli ktos "sie zalapie" z polecenia. Tyle, ze ta agencja zbyt czesto nie szuka nowych pracownikow, trzymamy sie, bo jest dobrze.

Alutka: Oczywiscie, ze temat jest do zamkniecia, jest tyle zdan na temat pracy w tym zawodzie, ile jest pracujacych. Pozdrowienia !

No wlasnie,jezeli agencja nie ma nic do ukrycia to po co ta klauzula poufnosci.Moze agencja czegos sie obawia?

Tina40: Wiem, ze teorie spiskowe w PL to chleb powszedni, ale wiem rowniez, ze wpis o poufnosci jest zupelnie zrozumialy. Kiedy dziala sie na terenie PL i szeroko rozchodzi sie fama, ze ta oto agencja "wychodzi przed szereg", dobrze placi i dba o swoich pracownikow - to jest dla mnie jasne, ze konkurencja sie oburzy i powie, ze "przez takich" musza zmiejszyc swoje dochody i dolozyc pare centow opiekunce. Ale ja mam juz swoje lata, prowadzilam w zamierzchlej przeszlosci pewien interes wlasny i wiem, jak to wyglada...

Staram sie tylko obiektywnie spojrzec na sprawe nie robiac osobistych wycieczek,dlatego tez ze kontaktujac sie z agencjami spotkalam takie ,ktore klauzuli poufnosci nie stosuja.Moim skromnym zdaniem to dobrze ,ze pracodawca dba o swoje interesy,ale dobrze jakby dbal tez o interesy pracownikow ,bo to oni stanowia jego sile.

Agencje pracy tworzą się coraz nowe, a przepisy odgórne są tak sformułowane że jak wygląda, działają zgodnie z prawem. To agencje podpisują umowy z rodzinami i rodziny jak wiecie na konta agencji wpłacają pieniądze. Z tych kwot, nam agencje wypłacają pieniądze i płacą składki. Oni mogą sobie dowolnie "sterować" kasą od rodzin. Wiem, że ameryki tutaj nie odkrywam bo każda z was się w tym systemie orientuje. Mnie się w tym systemie nie podoba to, iż ustawodawca tworząc ustawę o agencjach pracy nie pomyślał o limicie prowizji dla agencji. Gdzieś czytałam, że w Niemczech pośrednik może od opiekunek pobierać nie więcej niż 150 euro. Co do klauzuli poufności stosowanych przez większość agencji w umowach z opiekunkami, nawet pod rygorem kary to jest bezsensu, bo przecież i tak między sobą o tym rozmawiamy, a poza tym nie zauważyłam dużych różnic w płacach poszczególnych agencji. Zresztą sam fakt zawarcia tego zapisu w umowie już daje do myślenia, że coś w tym nie jest do końca uczciwe. Jaka tutaj jest konkurencja? Można to stosować w firmach coś produkujących np. dla zachowania patentu, ale w naszej pracy?????