Ktoś już pisał o tym na forum,ale nie pamiętam kto,wiem natomiast że ta osoba musiała zmienić agencję. Faktycznie idiotyczny wymysł. Agencja chyba pilnuje żeby opiekunka w roku nie przekroczyła 183 dni pracy w De żeby nie odprowadzać podatku? Dlatego wpadli na pomysł przymusowego urlopu. Paranoja jakaś.
Iwanilka, wszystko ok, agencja powinna pilnowac tych 183 dni, ale 3 miesiace to raptem 92 dni.
Dlatego nie kumam skad agencja Scarlet ten pomysł z trzema miesiacami wzieła??????
Też nie wiem Ewuś, dla mnie to kompletnie bez sensu,jak jej nie chcą u siebie to niech poprostu powiedzą,a nie wymyślają jakieś bzdury.
http://polki.pl/dom-porady_artykul,10032431.html, a próbowałaś tego sposobu??
Też nie wiem Ewuś, dla mnie to kompletnie bez sensu,jak jej nie chcą u siebie to niech poprostu powiedzą,a nie wymyślają jakieś bzdury.
Ivanilka,
to nie tak, ze mnie nie chcą, po 2 tyg. mogę wrócić, tylko że na 2 tygodnie nikogo nie znajdą, a ja bym na m-c potem mogła przyjechać.
A co z dziadulkami te 2 tygodnie? Porąbane to jakieś, krótką przerwę ale muszą mi zrobić.
A ja muszę być w domu na 14.06.
z innej beczki: była któraś w Pradze i zna jakąs fajna lokalną knajpkę najlepiej w centrum, gdzie można dobrze zjeść i wypić (po czesku)?
Ciekawe co na to rodzina? Bo jak tak dalej pójdzie to podziękują agencji za wspólpracę...
Aniak,
opiekunka na zleceniu zatrudniona przez polską agencję.
Do stycznia były diety, w tej chwili sama nie wiem jak to nazwać,..
jest umowa zlecenie i od całosci odprowadzany podatek.
Tez mam do Ciebie pytanie.Czy mogę zapytać?
Czy ktoś wie jak wyciścić żelazko ,które ktoś zniszczył stawiając rozpalone na plastikowym krześle? Ten plastok jest wtopiony w podstawe,a żelazko lepsze od tego,które teraz jest do dyspozycji.
Czy ktoś wie jak wyciścić żelazko ,które ktoś zniszczył stawiając rozpalone na plastikowym krześle? Ten plastok jest wtopiony w podstawe,a żelazko lepsze od tego,które teraz jest do dyspozycji.
czyli od od stycznia jesteś w statusie osoby oddelegowanej . Zatem dotyczą ciebie przepisy rozporządzenia nr 883/2004. Zgodnie z tym rozporządzeniem jezeli przewidywany czas wykonywania pracy za granicą nie przekracza 24 miesięcy i nie jest to wysłanie do pracy w celu zastąpienia innej delegowanej osoby, to nadal podlegasz przepisom ubezpieczeniowym polskim . Gdybś była oddelegowana dłużej niż na 24 miesiece to wtedy rzeczywiście agencja mogłaby żadać abyś wróciła do Polski - bo inaczej podlegałabyś juz pod niemieckie ubezpieczenie . Skoro wcześniej byłaś na delegacji to nie było to oddelegowanie. tylko długaśna delegacja / że nie za bardzo zgodna z prawem to inna para kaloszy - ale byłą delegacja a nie oddelegowanie / czyli teraz od stycznia weszłaś w 24 miesięczny cykl wykorzystania "oddelegowania " przy jednoczesnym ubezpieczeniu w Polsce . Nie wiem czy podmieniesz kogoś - jak tak no to oddelegowania być nie może ale firma zaryzykowała / bo przeciez cię nie melduje / że nikt się nie dowie , że posmieniasz kogoś . Reasumując : na podstawie tego co napisałaś , nie ma FORMALNYCH ! żadnych podstaw aby ograniczac ci pobyt do 3 m-cy . Mnie nasuwa sie tylko jedna myś : istnieją podstawy nieformalne czyli np dosyć dobra stella i znajoma kogoś z agencji ma na nią chrapkę ale nie cce pracować np tylko 1 m-c jako twoje zastepstwo ale np 3/3 . Jak masz dobre układy z rodziną , to niech oni zapytają agencji co jest podstawą tego , że musisz pracować tylko trzy miesiące , jak powiedzą , że polskie przepisy to niech agencję rodzina zaskoczy i powie , że wg rozporządzenia nr 883/2004 możesz u nich pracować do 24 miesięcy utzymujac ubezpieczenie w Polsce .
podstawa Prawna rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. U. UE L 200 z 07.06.2004 r. ).
