kaska_45czy wypowiedzenie wyslane faxem jest tez honorowane?liczy sie od tego dnia gdybym wyslala faxem czy ?
"Kluczem do ustalenia daty doręczenia wypowiedzenia jest odebranie potwierdzenia jego doręczenia, a także równoczesne wysłanie tego samego oświadczenia na piśmie pocztą.
W opisanym stanie faktycznym pracodawca potwierdził odebranie poczty elektronicznej, a tym samym zaznajomienie się z treścią przekazu, nie ma więc wątpliwości co do skuteczności doręczenia oświadczenia woli, choć formalnie niespełniającego formy pisemnej. W jednak gdyby pracodawca stwierdził, że nie otrzymał takiego maila, a także takiego faksu (samo potwierdzenie prawidłowości transmisji nie wystarcza) to nie wyobrażam sobie aby móc skutecznie obronić twierdzenie doręczenia oświadczenia w innym terminie niż doręczenie tradycyjną pocztą.Należy bardzo ostrożnie podchodzić do cytowanego wyroku, tam stan faktyczny znacznie odbiega od opisanego w pytaniu, strony posługiwały się elektroniczną pocztą korporacyjną, gdzie korespondencja była traktowana jak równoważna formie pisemnej."
cyt. z :
http://forumprawne.org/prawo-pracy/144574-wypowiedzenie-umowy-o-prace-e-mailem-faksem.html
Czyli - musisz miec potwierdzenie odbioru faksu, jednoczesnie musisz wyslac wypowiedzenie poczta, za poswiadczeniem odbioru.
Ogolnie: nie wiem, co masz w umowie, jakie terminy. Jesli stan PDP sie drastycznie rozni od podanego - masz prawo zerwac umowe, w odniesieniu do wolnego - powinny byc zapisy w umowie, no i Twoje uzgodnienia z rodzina?
Jesli chcesz normalnie rozwiazac umowe (zakladam, ze to zlecenie), wolno Ci w kazdej chwili rozwiazac zgodnie z zapisami umowy (obydwie strony maja te same prawa), klasycznie termin jest dwutygodniowy.