X
Prawo dla opiekunek

Rozwiązanie umowy zlecenie

Napisz odpowiedź
21 lutego 2017 21:24 / 1 osobie podoba się ten post
muszelka

Myślę od kilku dni,bo muszę zmienić swoje najbliższe plany,"co się polepszy,to się popieprzy...." Sprawy osobiste i zdrowotne. Jestem obecnie na tzw.postojowym.Z umowy wynika,że obowiązuje mnie 2-tyg.okres wypowiedzenia.Od dnia zwolnienia do podjęcia pracy na nowo w firmie,będę miała prawdopodobnie dłuższą przerwę. Pozostaje zarejestrować się w UP, żeby mieć ciągłość ubezpieczenia, (m-c ubezpieczenia w PL potrzebny potem do wyjazdu do pracy w De). Żeby tego czasu nie zmarnować,możliwe,że "załapię" się też na kurs opiekunów z jęz.niem.
Będąc na postojowym mam,możliwość korzystania z ubez.zdrowotnego,to tylko taka korzyść. Jak długo mogę być na postojowym? nie mogę określić w firmie,kiedy będę mogła wyjechać do pracy.Możliwe też,że zmienię firmę,od obecnej nie otrzymałam Ekuz,A1,ani umowy zlecenia na konkretny wyjazd.Jakich poświadczeń przy zwolnieniu domagać się od firmy,które będą potrzebne w UP i potem przy ew. podejmowaniu pracy w innej firmie? uff...jestem w czarnej d..ie

W UP okazujesz tylko umowę zlecenie,ostatnią i ew,poprzednie jakie miałaś/Jeśli wcześniej się już rejestrowałaś kiedyś ,to poprzednie miejsca pracy powinny być wpisane w Twoim profilu w UP.I to wszystko.Powinnas się zarejestrować w ciągu 7 dni od zakończenia umowy zlecenia z obecną firmą.Na konkretny wyjazd to chyba miałaś na myśli polecenie wyjazdu.Na "postojowym" będąc zarejestrowana w PUP możesz być ile chcesz.Jeśli nie zmienisz firmy to dowiedz się o to, bo w tym zakresie każda firma postepuje inaczej w kwestii ubezpieczenia  opiekunki w tym czasie.
21 lutego 2017 21:39 / 4 osobom podoba się ten post
Muszelka, sama umowa nie wystarczy. Musisz mieć zaświadczenie z firmy, że zlecenie wykonałaś. Umowę można rozwiązać przed. Agencja wyda Ci to na Twoją prośbę, nie ma obowiązku tak, jak świadectwo pracy przy umowie o pracę.
Wiem z własnego doświadczenia.
21 lutego 2017 22:12 / 1 osobie podoba się ten post
Ellax2

Muszelka, sama umowa nie wystarczy. Musisz mieć zaświadczenie z firmy, że zlecenie wykonałaś. Umowę można rozwiązać przed. Agencja wyda Ci to na Twoją prośbę, nie ma obowiązku tak, jak świadectwo pracy przy umowie o pracę.
Wiem z własnego doświadczenia.

Kilka razy zdarzyło mi się rejestrować pomiędzy zleceniami i PUP nigdy takiego zaświadczenia nie wymagało-wyłącznie umowę zlecenie.

http://www.pup.koszalin.pl/bezrobotni_poszukujacy_pracy/dokumenty_wymagane_pierwsza_rejestracja.html

Poniżej podobny link-kolejna rejestracja.Przepisy w tym zakresie są identyczne w całym kraju.
21 lutego 2017 22:19 / 5 osobom podoba się ten post
kasia63

Kilka razy zdarzyło mi się rejestrować pomiędzy zleceniami i PUP nigdy takiego zaświadczenia nie wymagało-wyłącznie umowę zlecenie.

http://www.pup.koszalin.pl/bezrobotni_poszukujacy_pracy/dokumenty_wymagane_pierwsza_rejestracja.html

Poniżej podobny link-kolejna rejestracja.Przepisy w tym zakresie są identyczne w całym kraju.

Widocznie trafiłam na jędzę, która wymagała.
Zadzwoniłam do agencji, poprosiłam i za ok. godzinę przysłali faksem na adres PUP.

Właśnie otworzyłam link - zobacz punkt 6.
21 lutego 2017 22:50 / 1 osobie podoba się ten post
Mam takie pytanie czy w okresie wypowiedzenia można wyjechać z inna firmą?
21 lutego 2017 22:56 / 1 osobie podoba się ten post
MeryKy

Mam takie pytanie czy w okresie wypowiedzenia można wyjechać z inna firmą?

Nowa firma raczej nie podpisze umowy wcześniej bo zdublują się składki ZUS.A poza tym w okreie wypowiedzenia wciąz jesteś zatrudniona w tej pierwszej firmie.
21 lutego 2017 23:09 / 3 osobom podoba się ten post
kasia63

Nowa firma raczej nie podpisze umowy wcześniej bo zdublują się składki ZUS.A poza tym w okreie wypowiedzenia wciąz jesteś zatrudniona w tej pierwszej firmie.

Oczywiście , że nowa firma podpisze umowę , oczywiście w trakcie wypowiedzenia nie jesteś zatrudniona w pierwszej firmie - bo umowa zlecenie to nie umowa o pracę , Przez dwa tygodnie wypowiedzenia umowy zlecenia można podpisać i tysiąc nowych umów   zleceń z innymi firmami . Nalezy tylko poinformować nową firme , iż przez dwa tygodnie realizujemy zlecenie dla innej firmy , która jako podstawę do obliczania składek przyjmuje ... tyle a tyle . Ksiegowa nowej firmy obliczy zgodnie z przepisami obowiązującymi od 01.01.2016 jak skladke nalezy zapłacić .
21 lutego 2017 23:20
aniakbis

Oczywiście , że nowa firma podpisze umowę , oczywiście w trakcie wypowiedzenia nie jesteś zatrudniona w pierwszej firmie - bo umowa zlecenie to nie umowa o pracę , Przez dwa tygodnie wypowiedzenia umowy zlecenia można podpisać i tysiąc nowych umów   zleceń z innymi firmami . Nalezy tylko poinformować nową firme , iż przez dwa tygodnie realizujemy zlecenie dla innej firmy , która jako podstawę do obliczania składek przyjmuje ... tyle a tyle . Ksiegowa nowej firmy obliczy zgodnie z przepisami obowiązującymi od 01.01.2016 jak skladke nalezy zapłacić .

Mam inne zdanie nt temat-jw.
21 lutego 2017 23:26 / 6 osobom podoba się ten post
MeryKy

Mam takie pytanie czy w okresie wypowiedzenia można wyjechać z inna firmą?

Można,ja tak wyjechałam w ciągu dwóch dni od złozenia wypowiedzenia,wczesniej uzgadniając z księgową od kiedy będę wyjeżdżać z nową agencją,żeby własnie nie zdublowały się składki. Miałam wtedy umowę zlecenie podpisaną na rok,a przepracowałam tylko miesiąc i własnie chciałam wyjechać na zlecenie z inną agencją.
21 lutego 2017 23:55
ivanilia40

Można,ja tak wyjechałam w ciągu dwóch dni od złozenia wypowiedzenia,wczesniej uzgadniając z księgową od kiedy będę wyjeżdżać z nową agencją,żeby własnie nie zdublowały się składki. Miałam wtedy umowę zlecenie podpisaną na rok,a przepracowałam tylko miesiąc i własnie chciałam wyjechać na zlecenie z inną agencją.

Czyli trzeba uzgadniać z księgową nowej firmy?
21 lutego 2017 23:58
kasia63

Nowa firma raczej nie podpisze umowy wcześniej bo zdublują się składki ZUS.A poza tym w okreie wypowiedzenia wciąz jesteś zatrudniona w tej pierwszej firmie.

Umów zleceń to chyba można mieć więcej niż jedna? 
22 lutego 2017 07:43 / 2 osobom podoba się ten post
MeryKy

Czyli trzeba uzgadniać z księgową nowej firmy?

Dla własnego spokoju lepiej zadzwon i powiedz,że chciałaś przed końcem wypowiedzenia wyjechać z inną agencją. Musisz mieć na uwadze termin podpisania nowej umowy,tak żeby okres wypowiedzenia i rozpoczęcia współpracy nie nakładały się. 
22 lutego 2017 08:08 / 2 osobom podoba się ten post
MeryKy

Umów zleceń to chyba można mieć więcej niż jedna? 

Można...ale logiczne jest przecież ,że np. nie możesz miec w tym samym czasie umowy zlecenia w Stuttgarcie i drugiej w Hanoverze,na te same usługi ,każda z innej firmy,datowane tak,że się pokrywają.Ale może ja się nie znam:( Miałąm już tak,że wypowiadałam umowę w jednej agencji-koniec zlecenia i wypowiedzenia był przykładowow 15 dnia miesiąca i nowa umowa z nową firmą nie mogła być podpisana wcześniej niż 16 dnia miesiąca.jeżeli jesteś na wypowiedzeniu i kończy się ono z dniem zakończenia danego zlecenia to moim zdaniem w tym czasie wciąż świadczysz zlecenie dla tej pierwszej firmy-nie mozesz być przecież jednocześnie w dwóch różnym miejscach .
22 lutego 2017 08:25 / 1 osobie podoba się ten post
kasia63

Można...ale logiczne jest przecież ,że np. nie możesz miec w tym samym czasie umowy zlecenia w Stuttgarcie i drugiej w Hanoverze,na te same usługi ,każda z innej firmy,datowane tak,że się pokrywają.Ale może ja się nie znam:( Miałąm już tak,że wypowiadałam umowę w jednej agencji-koniec zlecenia i wypowiedzenia był przykładowow 15 dnia miesiąca i nowa umowa z nową firmą nie mogła być podpisana wcześniej niż 16 dnia miesiąca.jeżeli jesteś na wypowiedzeniu i kończy się ono z dniem zakończenia danego zlecenia to moim zdaniem w tym czasie wciąż świadczysz zlecenie dla tej pierwszej firmy-nie mozesz być przecież jednocześnie w dwóch różnym miejscach .

Ja miałam na myśli kiedy jest sie na postojowym w Polsce.
22 lutego 2017 09:10 / 2 osobom podoba się ten post
muszelka

Myślę od kilku dni,bo muszę zmienić swoje najbliższe plany,"co się polepszy,to się popieprzy...." Sprawy osobiste i zdrowotne. Jestem obecnie na tzw.postojowym.Z umowy wynika,że obowiązuje mnie 2-tyg.okres wypowiedzenia.Od dnia zwolnienia do podjęcia pracy na nowo w firmie,będę miała prawdopodobnie dłuższą przerwę. Pozostaje zarejestrować się w UP, żeby mieć ciągłość ubezpieczenia, (m-c ubezpieczenia w PL potrzebny potem do wyjazdu do pracy w De). Żeby tego czasu nie zmarnować,możliwe,że "załapię" się też na kurs opiekunów z jęz.niem.
Będąc na postojowym mam,możliwość korzystania z ubez.zdrowotnego,to tylko taka korzyść. Jak długo mogę być na postojowym? nie mogę określić w firmie,kiedy będę mogła wyjechać do pracy.Możliwe też,że zmienię firmę,od obecnej nie otrzymałam Ekuz,A1,ani umowy zlecenia na konkretny wyjazd.Jakich poświadczeń przy zwolnieniu domagać się od firmy,które będą potrzebne w UP i potem przy ew. podejmowaniu pracy w innej firmie? uff...jestem w czarnej d..ie

Jeżeli juz byłaś zarejestrowana w PUP, to musisz im przedstawić od wyrejestrowania do dnia dziesiejszego, gdzie byłaś zatrudniona, czyli te wszystkie umowy zlecenia + rozwiązanie ostatniej umowy i tyle. Z tymi dniami, to kiedyś było 7 dni, a rok temu przysłał mi urząd, ze nie pozniej niż 14 dni po zakończeniu umowy trzeba sie zarejestrować ( lepiej 7) - składka zdrowotna jest opłacana do przodu, a wiec po zakończeniu umowy masz przez kolejnych 30 dni jeszcze ubezpieczenie zdrowotne.
Napisz odpowiedź