Dlatego ze umowa zlecenia nie jest umowa o prace w rozumieniu kodeksu pracy , jest umowa cywilnoprawna i maja zastosowania kodeksu cywilnego
Czy w ogóle warto jechać legalnie?
Mamusia, a ile zarabiałaś na czarno i czy miałaś wolne codziennie? Dodaj swój głos do opowieści na temat...
doris
Przepraszam, zapomniałam,że większośc pracuje na umowie zlecenie. Nie wzięłam tego pod uwagę. Ja jestem na umowie o pracę-jeszcze - i dlatego tak wyskoczyłam. Oczywiście masz rację.
Prosze moje dziewczynki,żebyscie się nie sprzeczały:)Zwracam uwagę ,że nie ma tu w ogóle mowy o tym jaki rodzaj umowy z pracodawcą przynosi nam dochody.Jest jedynie mowa o dochodzie jako takim-komornika nie interesuje czy zarabiamy na umoe zlecenie czy na umowę o prace ,dla niego wazny jest nasz udokumentowany dochód!!!!!!
WIĘC TAK:
Zgodnie z art. 87 par. 1 ptk 2 Kodeksu Pracy:
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
2)sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Znaczy to tyle że z wynagrodzenia za pracę można potrącać należności inne niż alimentacyjne.
Na podstawie natomiast tego samego artykułu par. 3, pkt 2:
Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia
Natomiast na podstawie art. 87 z indeksem 1 kwota minimalnego wynagrodzenia jest wolna od potrąceń innych niż należności ubezpieczeniowe, podatkowe czy alimentacyjne:
Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
WIĘC TAK:
Zgodnie z art. 87 par. 1 ptk 2 Kodeksu Pracy:
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
2)sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Znaczy to tyle że z wynagrodzenia za pracę można potrącać należności inne niż alimentacyjne.
Na podstawie natomiast tego samego artykułu par. 3, pkt 2:
Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia
Natomiast na podstawie art. 87 z indeksem 1 kwota minimalnego wynagrodzenia jest wolna od potrąceń innych niż należności ubezpieczeniowe, podatkowe czy alimentacyjne:
Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
romana
Mamusia, a ile zarabiałaś na czarno i czy miałaś wolne codziennie? Dodaj swój głos do opowieści na temat...
Romana to było z 5 lat temu,miałam 950,uważam że mało ale jechałam 1 raz bez języka,więc i tak mi się udało,dziadek był po szpitalu,więc syn powiedział że przez 2 tygodnie mam nigdzie nie wychodzić i obserwować dziadka ,kiedy wstaje,kiedy popołudniowa drzemka kiedy spać,póżniej normalnie 2 godziny przerwy codziennie i już od 20 byłam wolna do rana,dobrze wspominam tamten pobyt,byłam z dziadkiem do końca.
doris
Bellana na umowie zlecenia nie maja zastosowania przepisy do najniższej krajowej , moze zabrać wszystkie złotówki , a jak sie złoży wniosek ze to jedyne źródło to 50% podstawy ze złotówkach moze zajac
Potwierdzam. Informacje dostalam taka samą od komornika własnie. W przypadku umowy- zlecenia komornik zabiera wszystko.
ja ogolnie odradzam prace na czarno niedaj boze cos sie stanie to jest bardzo ciezko o opieke szpitalna itd, niestety mialam z tym do czynienia, siostra ktora pacowała za granicą na czarno miała wypadek samochodowy więc od razu karetka ją zabrała, ale co się działo w spzitalu lepiej nie mówić, leżała na izbie przyjęć czekali na dokumenty potwierdzające ubezpieczenie, chcieli jakieś papiery, z polskim NFZ to lepiej kilo soli zjeść niż się dogadać, ostatecznie pomógł jeden z pracowników szpitala który był tez polakiem, ale nie życzę nikomu takich historii, dlatego lepiej czasem mniej zarobić bo to się podatki odporowadza itp od umów, ale jest bezpieczniej
Ja byłam przez Firme na dłuzej nie ubezpieczyli mnie, kłamiac, że druku nie zakresliłam, że chce byc ubezpieczona, tylko ze ja mam kserokopie wszystkiego i jest tam zaznaczone, że chce ubezpieczenie.
witam wszystkie poiekunki.
Może trochę oficjalnie , mam na imię Edyta i chciałabym się podzielić opinią na temat " legalnie czy na czarno ".
Zaczynałam legalnie ,ale agencja przez która jechałam nie spełniła warunków które obiecywała.
Miałam na tyle odwagi, choć był to mój pierwszy wyjazd , żeby po dwóch tygodniach zażądać zmienniczki.
W czasie powrotu poznałam panią która załatwiła mi opiekę na czarno.
Rodzina wspaniała, dziadziuś też, mimo wszystko cały czas oglądałam się za siebie.
Drugie moje miejsce tez było na czarno, i dokładnie taka sama sytuacja.
Najgorzej było kiedy babcia poszła do szpitala.ja zostałam sama w domu.
Kazdy dzwonek do drzwi to serce w gardle.
Gdy babcia zmarła.trudno było mi znaleźć coś na czarno, i pomimo przykrych doświadczen z agencją postanowiłam spróbowac jeszcze raz.
Udało sie. Firma okazała się bardzo rzetelna,nie żałuję wyboru.
Może trochę oficjalnie , mam na imię Edyta i chciałabym się podzielić opinią na temat " legalnie czy na czarno ".
Zaczynałam legalnie ,ale agencja przez która jechałam nie spełniła warunków które obiecywała.
Miałam na tyle odwagi, choć był to mój pierwszy wyjazd , żeby po dwóch tygodniach zażądać zmienniczki.
W czasie powrotu poznałam panią która załatwiła mi opiekę na czarno.
Rodzina wspaniała, dziadziuś też, mimo wszystko cały czas oglądałam się za siebie.
Drugie moje miejsce tez było na czarno, i dokładnie taka sama sytuacja.
Najgorzej było kiedy babcia poszła do szpitala.ja zostałam sama w domu.
Kazdy dzwonek do drzwi to serce w gardle.
Gdy babcia zmarła.trudno było mi znaleźć coś na czarno, i pomimo przykrych doświadczen z agencją postanowiłam spróbowac jeszcze raz.
Udało sie. Firma okazała się bardzo rzetelna,nie żałuję wyboru.
To niech koleżanka łaskawie zacznie szukać pracy tam gdzie ją dają. Forum nie jest miejscem, gdzie opiekunki mogą wrzucać swoje ogłoszenia o tym, że poszukują pracy. Moderator
kasia63
Prosze moje dziewczynki,żebyscie się nie sprzeczały:)Zwracam uwagę ,że nie ma tu w ogóle mowy o tym jaki rodzaj umowy z pracodawcą przynosi nam dochody.Jest jedynie mowa o dochodzie jako takim-komornika nie interesuje czy zarabiamy na umoe zlecenie czy na umowę o prace ,dla niego wazny jest nasz udokumentowany dochód!!!!!!
WIĘC TAK:
Zgodnie z art. 87 par. 1 ptk 2 Kodeksu Pracy:
Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:
2)sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Znaczy to tyle że z wynagrodzenia za pracę można potrącać należności inne niż alimentacyjne.
Na podstawie natomiast tego samego artykułu par. 3, pkt 2:
Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:
2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia
Natomiast na podstawie art. 87 z indeksem 1 kwota minimalnego wynagrodzenia jest wolna od potrąceń innych niż należności ubezpieczeniowe, podatkowe czy alimentacyjne:
Wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
1) minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne
Tak, ale KP nie ma zastosowania do umowy zlecenia. Podałaś niewłaściwą podstawę prawną.
Umowę zlecenie regulują przepisy Kodeksu cywilnego a to już zupełnie inna bajka
)
Umowę zlecenie regulują przepisy Kodeksu cywilnego a to już zupełnie inna bajka
)dotka2
ja ogolnie odradzam prace na czarno niedaj boze cos sie stanie to jest bardzo ciezko o opieke szpitalna itd, niestety mialam z tym do czynienia, siostra ktora pacowała za granicą na czarno miała wypadek samochodowy więc od razu karetka ją zabrała, ale co się działo w spzitalu lepiej nie mówić, leżała na izbie przyjęć czekali na dokumenty potwierdzające ubezpieczenie, chcieli jakieś papiery, z polskim NFZ to lepiej kilo soli zjeść niż się dogadać, ostatecznie pomógł jeden z pracowników szpitala który był tez polakiem, ale nie życzę nikomu takich historii, dlatego lepiej czasem mniej zarobić bo to się podatki odporowadza itp od umów, ale jest bezpieczniej
Dlaczego nie masz przyjaciół?
amelka55
Tak, ale KP nie ma zastosowania do umowy zlecenia. Podałaś niewłaściwą podstawę prawną.
Umowę zlecenie regulują przepisy Kodeksu cywilnego a to już zupełnie inna bajka :-))
Owszem ,umowę zlecenie tak ale komornika to nie obchodzi -na jakiej pracujesz umowei .Jego obchodzi wyłaćznie czy masz dochody-nic więcej!!!!
gewitter
To niech koleżanka łaskawie zacznie szukać pracy tam gdzie ją dają. Forum nie jest miejscem, gdzie opiekunki mogą wrzucać swoje ogłoszenia o tym, że poszukują pracy. Moderator
mam wywalone na wasze forum i na moderatorow tez :)
Uuuu, strasznie sie zmartwilam, ja osobiscie ...
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.