Mindestlohn – kilka faktów

16 grudnia 2014 15:17 / 1 osobie podoba się ten post
anetta

Przeczytaj sobie cały temat od początku, firmy będą wykorzystywały każdą możliwą lukę w prawie, jak się dobrze wczytasz może wtedy rozwiejesz własne wątpliwości.

Ale jaką lukę w prawie? Sama się zastanawiam co mnie czeka po nowym roku?
16 grudnia 2014 15:54 / 1 osobie podoba się ten post
Daria01

Ale jaką lukę w prawie? Sama się zastanawiam co mnie czeka po nowym roku?

Luka w prawie ha ha
16 grudnia 2014 16:40
Daria01

Ale jaką lukę w prawie? Sama się zastanawiam co mnie czeka po nowym roku?

Daria każdy się zastanawia co to będzie. Ci którzy dostali już umowy pisali o tym, poczytaj w tym temacie stronę 4 z wpisem Zofiji, pisała jak to będzie wyglądało w przypadku jej firmy.
16 grudnia 2014 19:47
anetta

Moim zdaniem to nie reguła, na przykładzie znajomej: do tej pory znana firma opłacała jej wszystko od 1680zł i wypłaty miała ok 1150e. od stycznia ma mieć składki opłacane od 200zł i ma dostać 75e więcej, czy gra jest warta świeczki?

A przy rodzinie podniosą około 400 euro
16 grudnia 2014 20:00 / 3 osobom podoba się ten post
Daria01

Albo coś pomyliłas, albo Cię nie zrozumiałam. Przecież po nowym roku nie będzie składek od najniższej krajowej.

No różnie to będzie w różnych firmach. Ja miałam do tej pory odprowadzane od najniższej krajowej, a teraz od 260 zł. Taką to piekną zmianę na lepsze niektóre firmy przygotowały i jeszcze próbują nam wmówić, że jest to dla nas dobre, a rodzinom PDP kłamią, że opiekunki będą lepiej ubezpieczone.....?
17 grudnia 2014 09:21
anerik

Nie koniecznie, pacowałam na śreniej krajowej i miałam 1250 , co prawda było 2 ludzi, ale znam osobiście 3 koleżanki umowa o pracę, średnia krajowa i 1200 od jednej osoby.
 
Pisałam, że firmy zawsze znajdą jakieś kruczki, żeby oszukiwać nas, i państwo.

Anerik każda z nas zarabia inne pieniądze. Inaczej rodziny płaca za opiekunki z dobrym językiem i doświadczone, a inaczej za mniej wykwalifikowane. Więc takie porównanie jest trochę na wyrost. Nie wiem jakie kruczki szykuje Twoja firma, ale ram prawnych muszą się trzymać.
17 grudnia 2014 09:22 / 1 osobie podoba się ten post
Zofija

No różnie to będzie w różnych firmach. Ja miałam do tej pory odprowadzane od najniższej krajowej, a teraz od 260 zł. Taką to piekną zmianę na lepsze niektóre firmy przygotowały i jeszcze próbują nam wmówić, że jest to dla nas dobre, a rodzinom PDP kłamią, że opiekunki będą lepiej ubezpieczone.....?

Zofijko przecież to nie jest od średniej krajowej to 260 zł. Na pewno taką kwotę masz mieć odprowadzaną po nowym roku?
17 grudnia 2014 09:36 / 5 osobom podoba się ten post
dziewczyny co wy z tym lepszy język, gorszy język, to jest wymysł firmy dla was, jest stawka za jedną osobę, jest stawka za dwie osoby, koniec kropka, potem robią testy dla takiej opiekunki, przykładem WSTĘGA i ma dziewczyna podwyżkę, a skąd? Co raptem oznajmili rodzinie, że ona już lepiej umie i trzeba więcej zapłacić?
17 grudnia 2014 09:43 / 6 osobom podoba się ten post
agamor

dziewczyny co wy z tym lepszy język, gorszy język, to jest wymysł firmy dla was, jest stawka za jedną osobę, jest stawka za dwie osoby, koniec kropka, potem robią testy dla takiej opiekunki, przykładem WSTĘGA i ma dziewczyna podwyżkę, a skąd? Co raptem oznajmili rodzinie, że ona już lepiej umie i trzeba więcej zapłacić?

No cud !!! ha ha ha Masz racje ze to glupie gadanie firm.Firmy to czasami sa bardziej papieskie od papierza.Fakt rodzina okresla sie ze chce kogos z dobrym jezykiem niemieckim.Tylko to "dobry" to u nich taki ktory pozwala na jakas komunikacje.Jesli powiesz dzien dobry,przedstawisz sie i wiesz co to szczotka,zlew,pralka itp to dla wiekszosci niemcow znasz dobrze j.niemiecki.Oni sami twierdza ze niemiecki jest ciezkim jezykiem do nauczenia
17 grudnia 2014 10:27
Mam jedną umowę z podziałem na pracę w D. kwota netto dla mnie bez zmian a godziny pracy 160 miesięcznie - 40 tygodniowo (śmieszne). Jak jestem w PL ( to też bez zmian) 20 Euro - tyle zarabiam za usługi rekrutacyjne na rzecz mojej firmy + teraz mam jakieś statystyki sporządzać???? Później doczytam umowę do końca i sprawdzę na platformie ZUS jak moje składki się płacą, sprawdzam co jakiś czas i mam pod kontrolą.
17 grudnia 2014 10:29 / 3 osobom podoba się ten post
agamor

dziewczyny co wy z tym lepszy język, gorszy język, to jest wymysł firmy dla was, jest stawka za jedną osobę, jest stawka za dwie osoby, koniec kropka, potem robią testy dla takiej opiekunki, przykładem WSTĘGA i ma dziewczyna podwyżkę, a skąd? Co raptem oznajmili rodzinie, że ona już lepiej umie i trzeba więcej zapłacić?

Nie zgdodzę się. Rodzina nie zapłaci takiego samego rachunku firmie za opiekunke, która ledwo duka w ich języku, jak płacili za osobę wykwalifikowaną.
17 grudnia 2014 10:38 / 2 osobom podoba się ten post
Gosiap

Mam jedną umowę z podziałem na pracę w D. kwota netto dla mnie bez zmian a godziny pracy 160 miesięcznie - 40 tygodniowo (śmieszne). Jak jestem w PL ( to też bez zmian) 20 Euro - tyle zarabiam za usługi rekrutacyjne na rzecz mojej firmy + teraz mam jakieś statystyki sporządzać???? Później doczytam umowę do końca i sprawdzę na platformie ZUS jak moje składki się płacą, sprawdzam co jakiś czas i mam pod kontrolą.

Ale fajna stronke ZUS wymodzil 
17 grudnia 2014 10:41 / 2 osobom podoba się ten post
ORIM

Ale fajna stronke ZUS wymodzil 

To chyba jedyny plusik ZUS-u
NFZ też mam pod kontrolą hi,hi,hi
 
17 grudnia 2014 10:49 / 1 osobie podoba się ten post
Daria01

Ale jaką lukę w prawie? Sama się zastanawiam co mnie czeka po nowym roku?

No dziure. Przepisy, ktore nie sa do konca wlasciwie skonstruowane, przemyslane i nie wzieto pod uwage wszystkich sytuacji, ktore moga nastapic.
No i wedlug niektorych firm wlasnie nastepuja, czyli uchwalone prawo nie ma w danej sytuacji zastosowania.
Bo np. w ustawie jest jakis nakaz, ale w rozporzadzeniach sa przepisy, ktore pozwalaja na niestosowanie tego nakazu.
 
17 grudnia 2014 10:58 / 2 osobom podoba się ten post
Mirka Dz

Nie zgdodzę się. Rodzina nie zapłaci takiego samego rachunku firmie za opiekunke, która ledwo duka w ich języku, jak płacili za osobę wykwalifikowaną.

taka opiekunka pojedzie na święta jak nie będzie komu, i dostanie może mniej owszem, ale to firma da mniej, nie rodzina, jaka firma sobie pozwoli na mniejsze rachunki. Jest jak jest, albo bierzesz, albo nie.
U mnie też stwierdzono oooo język komunikatywny, okazało się, że nie dokńca, nikt mi nie obniżył stawki