I sama sobie zaprzeczyłas bo jesli firma ma obowiazek odprowadzac skladki od sredniej krajowej ty na tym nie tracisz bo na reke dostajesz tyle ile mialas a oni popodnosili rodzinom zeby pokryc koszty pracownika a Ty przy umowie zlecenie sama oplacasz składkę chorobową bo jest dobrowolna i warto to robić bo z chorobami róznie bywa,.I wtedy jak masz od sredniej krajowej to w razie choroby tez masz placone od sredniej krajowej a to juz jest róznica .Bo od najnizzszej krajowej to są to grosze.
Nie zaprzeczyłam. W zeszłym roku pracowałam w pewnej firmie na umowę o pracę, z tym, że pobyt w Polsce był zaliczany jako 1/4 etatu, a w Niemczech jako cały etat z minimalnym wynagrodzeniem. A to było i tak lepsze rozwiązanie niż firma, która odprowadzała składki od wynagrodzenia wynoszącego 200 - 400 zł miesięcznie. Uważam, że nie powinno się podpisywać umów, w których składki do ZUS mają podstawę niższą, niż najniższe wynagrodzenie.
A chorobowe od najniższej krajowej jest i tak wyższe niż zasiłek dla bezrobotnych.
Nie zaprzeczyłam. W zeszłym roku pracowałam w pewnej firmie na umowę o pracę, z tym, że pobyt w Polsce był zaliczany jako 1/4 etatu, a w Niemczech jako cały etat z minimalnym wynagrodzeniem. A to było i tak lepsze rozwiązanie niż firma, która odprowadzała składki od wynagrodzenia wynoszącego 200 - 400 zł miesięcznie. Uważam, że nie powinno się podpisywać umów, w których składki do ZUS mają podstawę niższą, niż najniższe wynagrodzenie.
A chorobowe od najniższej krajowej jest i tak wyższe niż zasiłek dla bezrobotnych.
Sorry bo tak napisałaś że nie zalezy Ci na wyższych składkach :) Ale jak juz wyszła sprawa zasiłku dla bezrobotnych to jak firmy płacą składki od mniejszej kwoty niz najniższa to nici z zasiłku.
Sorry bo tak napisałaś że nie zalezy Ci na wyższych składkach :) Ale jak juz wyszła sprawa zasiłku dla bezrobotnych to jak firmy płacą składki od mniejszej kwoty niz najniższa to nici z zasiłku.
Tak, tu masz rację! Nawet na umowę zlecenie można wypracować sobie zasiłek, ale pod warunkiem, że składki do ZUS są odprowadzane co najmniej od minimum i pracuje się w systemie 2/1 lub 3/1 (3 miesiące w DE/ 1 miesiąc w PL). Ja niestety tak nie pracowałam, więc z zasiłku nici...
16 stycznia 2015 17:59 / 1 osobie podoba się ten post
Opiekunki i pomoce domowe
Polki pracujące w niemieckich domach jako opiekunki i pomoce domowe pracują w systemie 24h na dobę. Gdyby miały zarabiać według przepracowanych godzin, ich dochody wynosiłyby kilka tysięcy euro miesięcznie. Jest to oczywiście nierealne, bo ile niemieckich rodzin byłoby stać na tak drogą opiekunkę czy pomoc domową. Niemcy płacą zatrudnionym Polkom 1000 do 1500 euro miesięcznie, przy czym niestety często jest to praca na czarno. Opiekunki, które mają legalne umowy podpisane w Polsce, są wysyłane do Niemiec jako pracownicy delegowani. Od stycznia powinny zarabiać tyle ile wynosi stawka minimalna, czyli 8,50 euro/h.
Co poczną z tym fantem nasze agencje? Jakimś rozwiązaniem jest przejście na samozatrudnienie, bo w tym przypadku nie obowiązują rygory stawki minimalnej i strony mogą dowolnie ustalić warunki świadczenia usługi. Duża grupa naszych opiekunek, zwłaszcza tych, które skorzystały z pośrednictwa niemieckich agencji, zostało zatrudnionych w oparciu o tzw. Minijob, co oznacza, że formalnie pracują w niepełnym wymiarze godzin, zarabiają niby tylko 450 euro miesięcznie, oraz nie mają uprawnień do większości świadczeń. Niestety, ale ta forma zatrudnienia nie zniknie, a raczej będzie się rozwijać.
Polki pracujące w niemieckich domach jako opiekunki i pomoce domowe pracują w systemie 24h na dobę. Gdyby miały zarabiać według przepracowanych godzin, ich dochody wynosiłyby kilka tysięcy euro miesięcznie. Jest to oczywiście nierealne, bo ile niemieckich rodzin byłoby stać na tak drogą opiekunkę czy pomoc domową. Niemcy płacą zatrudnionym Polkom 1000 do 1500 euro miesięcznie, przy czym niestety często jest to praca na czarno. Opiekunki, które mają legalne umowy podpisane w Polsce, są wysyłane do Niemiec jako pracownicy delegowani. Od stycznia powinny zarabiać tyle ile wynosi stawka minimalna, czyli 8,50 euro/h.
Co poczną z tym fantem nasze agencje? Jakimś rozwiązaniem jest przejście na samozatrudnienie, bo w tym przypadku nie obowiązują rygory stawki minimalnej i strony mogą dowolnie ustalić warunki świadczenia usługi. Duża grupa naszych opiekunek, zwłaszcza tych, które skorzystały z pośrednictwa niemieckich agencji, zostało zatrudnionych w oparciu o tzw. Minijob, co oznacza, że formalnie pracują w niepełnym wymiarze godzin, zarabiają niby tylko 450 euro miesięcznie, oraz nie mają uprawnień do większości świadczeń. Niestety, ale ta forma zatrudnienia nie zniknie, a raczej będzie się rozwijać.
No nie wiem kto to napisał, ja osobiście nie chcę pracować na smozatrudnienie, ani na minijob. Dostałam wczoraj umowę i jest tak jak było tylko że pracuję 40 godz, a resztę jeśli takowe są muszę wypełnić formul. i dać do podpisu PDP i wtedy dostanę nadgodziny.
Jeśli mam się sama zatrudnić to nie potrzebuję do tego żadnej firmy. OK
16 stycznia 2015 18:27 / 2 osobom podoba się ten post
dziewczyny jakie nadgodziny? o czym wy piszecie?
mieszkacie, jecie i całe dnie siedzicie w domu z pdp, z wyłączeniem pauz, ewentualnie umówionych dni wolnych albo inne...
dziewczyny jakie nadgodziny? o czym wy piszecie?
mieszkacie, jecie i całe dnie siedzicie w domu z pdp, z wyłączeniem pauz, ewentualnie umówionych dni wolnych albo inne...
Krótko mówiąc dla nas nic się nie zmieniło, bo przecież nikt nam nadgodzin nie wypłaci( chyba, że nocne wstawanie) , te godziny o których wspominaja agencje muszą się pokrywać z naszą pensją, stąd jedne mają 30h, inne 40h.To jest podkładaka dla niemieckiego urzędu.Tak to widze, chyba, że sie mylę, to wyprowadzcie mnie z błedu.Powtarzam się, wiem, ale jak moge mieć 30 h pracy w tygodniu, skoro jestem opiekunka w domu Pdp 24 h???
Korzystamy z plików cookies w celu sprawnego działania witryny (cookies niezbędne) oraz tworzenia usług i ofert dostosowanych do Twoich potrzeb (cookies opcjonalne – możesz na nie wyrazić zgodę). Klikając w ustawienia dowiesz się więcej lub zmienisz preferencje urządzenia, z którego korzystasz. Szczegółowe informacje znajdziesz również w naszej polityce prywatności.
Pliki cookies w Opiekunki24.pl
Dostosuj zachowanie naszej strony do własnych preferencji
Wymagane
Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki cookie nie przechowują żadnych danych osobowych. Zablokowanie tych plików cookie w przeglądarce może skutkować nieprawidłowym działaniem serwisu.
Reklama
Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych, lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.
Personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają stronie internetowej zapewnienie większej funkcjonalności i personalizacji. Mogą być one ustawione przez nas lub przez zewnętrznych dostawców, których usługi zostały dodane do naszych stron internetowych. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, niektóre lub wszystkie te usługi mogą nie działać prawidłowo.
Analityka
Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę internetową.
