X
Prawo dla opiekunek

Nowy rok, nowe zasady?

Napisz odpowiedź
23 marca 2015 21:02 / 2 osobom podoba się ten post
ORIM

mozesz sie bardziej "pobawic" ta umowa.Dac umowe do prawnika

A to nawet dobry pomysł.
Mam kolegę - mecenasa, którego specjalnością jest właśnie prawo pracy. No ale to dopiero jak się z nim osobiście spotkam. 
11 października 2015 19:33
Witam, Mam pytanie w nowym roku maja być nowe zasady pracy, Jakie nie wiadomo pytanie czy jak jedna umowa jest z koncem stycznia a druga na początku lutego kiedy otrzymam nowe zasady pracy? Powiecie zadzwon do firmy ale wcześniej chciałabym z wami pogadać. Może ktoś z was będzie wiedział na czym zmiana będzie polegac?
11 października 2015 19:33

Nie pisz kilku postów pod rząd! Moderator

11 października 2015 23:49 / 1 osobie podoba się ten post
Brzozahej

Witam, Mam pytanie w nowym roku maja być nowe zasady pracy, Jakie nie wiadomo pytanie czy jak jedna umowa jest z koncem stycznia a druga na początku lutego kiedy otrzymam nowe zasady pracy? Powiecie zadzwon do firmy ale wcześniej chciałabym z wami pogadać. Może ktoś z was będzie wiedział na czym zmiana będzie polegac?

Jeżeli z Nowym Rokiem maja być nowe zasady pracy to umowa zostanie rozwiązana z końcem roku a nowa umowa zawarta będzie z dniem rozwiązania tej pierwszej.
Tak miałam na przelomie tego roku. Byłam na wyjeździe dokumenty przyszły z dwutygodniowym wyprzedzeniem, miałam czas się zapoznać, zadzwonić do firmy i o wszystko wypytać przed podpisaniem nowej z nowymi zasadami.
12 października 2015 11:35
Brzozahej

Witam, Mam pytanie w nowym roku maja być nowe zasady pracy, Jakie nie wiadomo pytanie czy jak jedna umowa jest z koncem stycznia a druga na początku lutego kiedy otrzymam nowe zasady pracy? Powiecie zadzwon do firmy ale wcześniej chciałabym z wami pogadać. Może ktoś z was będzie wiedział na czym zmiana będzie polegac?

Nowe zasady dla wszystkich pracujących w De,czy tylko w Twojej firmie.Wychodzi ,że co roku nowe zasady.Ja nic nie słyszałam na ten temat ,moźe inne osoby coś wiedzą nowego.?
12 października 2015 11:50 / 2 osobom podoba się ten post
teresadd

Nowe zasady dla wszystkich pracujących w De,czy tylko w Twojej firmie.Wychodzi ,że co roku nowe zasady.Ja nic nie słyszałam na ten temat ,moźe inne osoby coś wiedzą nowego.?

Od poczatku 2016 wchodzi ozusowanie wszystkich umów zleceń od co najmniej minimalnej pensji, także teoretycznie firmy które odprowadzaja w tej chwii składki od 200 zł np., będą musiały je podnieść, chyba ze jak zwykle jakoś to obejdą. Przed chwilką doczytałam że będą ozusowane wszystkie umowy zlecenia, czyli nie będzie można zawierać dwóch umów zleceń na wyższą i niższą kwotę i składki odprowadzać tylko od jednej tej niższej. Chyba sporo naszych firm tez tak robi.
 
18 listopada 2015 15:26
Potrzebuję rady,firma zatrudniła mnie 180 dni w roku i przerwa pół roku a jak żyć?Jak to wygląda w praktyce
18 listopada 2015 15:29 / 1 osobie podoba się ten post
mashel

Potrzebuję rady,firma zatrudniła mnie 180 dni w roku i przerwa pół roku a jak żyć?Jak to wygląda w praktyce

To idź do innej firmy, na drugą połowę roku 
18 listopada 2015 15:31 / 1 osobie podoba się ten post
Mycha

To idź do innej firmy, na drugą połowę roku :-)

Proste jak sznurek w kieszeni
18 listopada 2015 15:38
mleczko1

Proste jak sznurek w kieszeni:-)

Ale firma straszy mnie podatkiem w DE
18 listopada 2015 15:41
A do tej pory gdzie płaciłaś ten podatek ???
18 listopada 2015 15:50 / 1 osobie podoba się ten post
Pojawila sie w necie informacja, ze od dzis w DE nastapily duze, zasadnicze zmiany w rozliczaniu osob delegowanych na wszelkich umowach do DE. Nie ma jeszcze (o ile wiem) tresci ogolniedostepnych. 
Ogolnie: 
Prawdopodobnie chodzi o istniejacy od dawna, ale jakby nie przestrzegany przepis, ze osoby pracujace w dowolny sposob w DE w okresie nie dluzszym, niz 183 dni w roku - moga placic podatek w PL. Natomiast osoby pracujace ponad 183 dni w roku w DE - musza podatek placic tu, gdzie faktycznie pracuja, czyli w DE. Zdaje sie, ze w obliczu wiekszych wydatkow panstwo niemieckie bedzie egzekwowac to prawo - zgodnie z dyrektywa unijna.
Jesli wejda jakies obowiazki zglaszania wszystkich osob delegowanych do DE - nic nie pomoze zmiana firmy, po 183 dniach nalezy placic podatek w DE. Nie wiem, jak bedzie z ubezpieczeniami ...
18 listopada 2015 16:11
emilia

Pojawila sie w necie informacja, ze od dzis w DE nastapily duze, zasadnicze zmiany w rozliczaniu osob delegowanych na wszelkich umowach do DE. Nie ma jeszcze (o ile wiem) tresci ogolniedostepnych. 
Ogolnie: 
Prawdopodobnie chodzi o istniejacy od dawna, ale jakby nie przestrzegany przepis, ze osoby pracujace w dowolny sposob w DE w okresie nie dluzszym, niz 183 dni w roku - moga placic podatek w PL. Natomiast osoby pracujace ponad 183 dni w roku w DE - musza podatek placic tu, gdzie faktycznie pracuja, czyli w DE. Zdaje sie, ze w obliczu wiekszych wydatkow panstwo niemieckie bedzie egzekwowac to prawo - zgodnie z dyrektywa unijna.
Jesli wejda jakies obowiazki zglaszania wszystkich osob delegowanych do DE - nic nie pomoze zmiana firmy, po 183 dniach nalezy placic podatek w DE. Nie wiem, jak bedzie z ubezpieczeniami ...

http://www.arbeitsamt.pl/index.php?option=com_content&view=article&id=158%3Adelegowanie-pracownikow-do-pracy-w-niemczech&catid=37%3Apraca&Itemid=55
To dostalem od kacha25
18 listopada 2015 16:13
mashel

Ale firma straszy mnie podatkiem w DE

sami sie boja wiec cie strasza.Ty i tak nie przekroczysz kwoty wolnej od podatku wiec otrzymasz zwrot calosci,a firma nie
18 listopada 2015 16:16
Ja będę płaciła podatek w DE. Potem mogę się starać o zwrot.
Napisz odpowiedź