Rozwiązanie umowy zlecenie

W sytuacji, kiedy nie świadczysz uslugi nie musisz pisać przyczyny, ale ja bym napisała. Na przykład, że mam termin do lekarza, albo jakiś zabieg w szpitalu. Tym bardziej, że 30 maj tuż tuż i firma musi znaleźć przecież kogoś innego na Twoje miejsce.

Doda ja w obecnej chwili jwstem w domu , miałam jechać do PDP 30 maja , ale znalazłam lepszą pracę , lepiej płatną . To mam pisać w wypowiedzeniu powód wypowiedzenia ?
 

Możesz spokojnie napisać, że ponieważ znalazłaś lepiej płatna prace wypowiadasz umowę z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub na zasadzie porozumienia stron z dniem wpłyniecia  Twojego wypowiedzenia.

Chyba mylicie się kolezanki, jesli chodzi o wypowiedzenie umowy zlecenia. Umowa zlecenie, jak sama nazwa wskazuje to umowa na wykonanie określonych czynnosci w okreslonym terminie. Jesli chcemy taką umowę wypowiedzieć, to musimy bezwzględnie podać powód, w przeciwnym razie grożą nam konsekwencje takie, jak chocby pokrycie kosztów utraconych przez zleceniodawce dochodów, spowodowanych serwaniem tejże umowy, a tym samym wykonywania zlecenia, co w praktyce oznacza brak wynagrodzenia za wykonane zlecenie. Podanie powodu rozwiązania umowy zlecenia przed terminem, ma jeszcze ten dodatkowy plus, że mozna w ten sposób lekko postraszyć firemkę. Na przykład zaniżane składki zus i takie tam inne, nie wspominając o tym, że tak na prawdę praca w opiece ma znamiona stosunku pracy, a nie zlecenia. Brak druku A1 i karty EKUZ może być kolejnym powodem wypowiedzenia umowy zlecenia, tak samo jak nieprawdziwe informacje o warunkach pracy, stanie podopiecznego itd... Nieterminowość wypłacenia wynagrodzenia również jest istotnym powodem do rozwiązania takiej umowy. JEsli kiedykolwiek, ktokolwiek rozwiązywał umowę zlecenie bez podania przyczyny i bez konsekwencji to tylko i wyłącznie polubownie, bądź za zgodą obu stron. Pisząc wymówienie, nie zwracamy się z prośbą o rozwiązanie umowy, tylko informujemy , że z dniem taki a takim rozwiązujemy daną umowę z przyczyn itd....... np: Niniejszym wypowiadam umowę nr ...... zawartą dnia.........pomiędzy ( zleceniodawca)......
a (zleceniobiorca)...........  Przyczyną wypowiedzenia umowy jest............................... Zgodnie z zapisem w zawartej umowie nr ...... dotyczącym zachowania terminu wypowiedzenia, umowa ta traci wazność z dniem.........
 
Bez podania przyczyny, rozwiązujemy tylko i wyłącznie umowę o pracę!
 
 

Aha rozumiem . W poniedziałek wysyłam rozwiązanie umowy .
Dzięki za pomoc .

Przepraszam, ale napisanie w wypowiedzeniu, że znalazło się lepsza pracę, to jak gol samobój :D :D :D :D Nigdy, przenigdy nie powinno się tak pisać, bo po co sobie furtkę bezpowrotnie zamykać? Czy nie lepiej rozstać się pokojowo i z klasą?

Emi, a jaką widzisz różnicę miedzy zleceniem usługi Dodzie na pomalowanie mieszkania w ciągu miesiąca, a zleceniem wykonania czynnosci opiekunczych w ciągu również miesiąca czy tez 2 lub 3 miesięcy? Bo ja nie widze żadnej. Porady udieliłam, bo nie śniło mi się prawo pracy i jego przepisy, tylko tak stanowi kodeks pracy oraz kodeks cywilny, którym rządzi sie umowa zlecenie. Jak na razie to Ty wprowadzasz w błąd zainteresowane kolezanki.

Nie wiem czy to wstyd, że inna firma zapłaciła mi lepiej za pracę, która jest ciężka..W tej chwili rozwiązałam umowę przez telefon informując, że przyjęłam zlecenie z innej firmy bo moja się ociągała... Potwierdzenie wypowiedzenia mam już w ręce... Zrobiłam to spokojnie bez zgłaszania jakiś żalów... Ostatecznie albo chce mieć się pewnego pracownika, albo nie...))))

Wg mnie jesli konczy sie dane zlecenie w ustalonym to nie ma potrzeby wypowiadac umowy bo przecież kończy sie ona z dniem zakończenia/wykonania/tego zlecenia.Zakończyłam ,szukam innego.Co innego kiedy chcemy owo zlecenie zakończyć wcześniej ,wtedy tak jak wyżej doda napisała przyczynę trzeba podać.Ale podawanie jako przyczyne tego ,ze ktos inny płaci więcej moze nie zostac przyjete jako powod wypowiedzenia.W kwestii umów w ogóle -tylko i wyłącznie przy wypowiadaniu umowy o prace nie trzeba przyczyny/można,ale nie ma obowiązku/ podawać,jedynie sposób jej rozwiązania,czyli np.za porozumieniem stron.Np.ja zwalniajac sie z pracy w związku z przeprowadzką podałam,że w związku ze zmianą mca zamieszkania na inne województwo i za porozumieniem stron ,bo to było potrzebne do PUP.Od razu dostałam zasiłek.

Nie Kasiu,bo większość z nas ma umowy zlecenia podpisane na rok czasu,wtedy trzeba wypowiedzieć umowę pomimo iż jest się po zakończeniu pracy np 3-mieięcznego zlecenia.